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    江蘇婚假國家規定2019年,江蘇省婚假及二婚婚假法律規定多少天

    更新:2023-09-16 23:29:20 高考升學網

     江蘇婚假為:

      婚假3天+晚婚假10天=13天

      工資待遇

      在婚假和路程假期間,工資照發,也就是說,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的,除了享受規定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的,或者是私營企業的老板,一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員,老板也應當給他們婚假,假期時間和在國有企業一樣。

      附:2016最新全國各大城市晚婚婚假規定總表

      北京:婚假3天+晚婚假7天=10天

      上海:婚假3天+晚婚假7天=10天

      天津:婚假3天+晚婚假7天=10天

      重慶:婚假3天+晚婚假10工作日

      安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天

      福建:晚婚的婚假=15天

      甘肅:晚婚的婚假=30天

      廣東:婚假3天+晚婚假10天=13天

      廣西:婚假3天+晚婚假12天=15天

      貴州:婚假3天+晚婚假10天=13天

      河北:婚假3天+晚婚假15天=18天

      河南:婚假3天+晚婚假18天=21天

      黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天

      湖北:婚假3天+晚婚假15天=18天

      湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天

      吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天

      江蘇:婚假3天+晚婚假10天=13天

      江西:婚假3天+晚婚假15天=18天

      遼寧:婚假3天+晚婚假7天=10天

      內蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天

      寧夏:婚假3天+晚婚假15天=18天

      以上就是2016全國各大城市晚婚婚假規定總表,“現行《婚姻法》中并沒有具體規定晚婚有多少天假期。具體休多長,需要各地出臺相關規定,時間也不一。”

      婚假新規定官方解釋

      12月27日,全國人大常委會表決通過了修改之后的《人口與計劃生育法》,其中有一點非常受關注,那就是將第二十五條修改為“符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”對此,有人解讀認為,原來的晚婚晚育假已經取消。真的是這樣嗎?

      晚婚和晚育相關但是兩碼事

      國家衛生計生委法制司司長張春生在修法后的記者會上表示,目前,我國的初婚年齡約為25歲,初育年齡則約為26歲,針對這種新的生育行為的情況,國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。

      由于現在國人的生育越來越晚,因此對于晚婚晚育的福利非常關心。但實際上,這個問題首先要分成兩部分,一是晚婚,二是晚育,二者雖然有關系,但也不是一碼事。

      我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡,男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。對于晚婚年齡,法律并沒有明確規定。但根據之前的文件精神,一般是在法定年齡之后三年結婚為晚婚,也就是男子25歲,女子23歲。按照正常生育的生理時間,晚育時間較晚婚略晚一年左右,也就是女子24歲左右。

      取消晚婚假?沒那么簡單

      首先說晚婚,計生法修改之后,晚婚假是不是取消了呢?實際上對于晚婚問題,《婚姻法》和修改之前的《人口與計劃生育法》都有涉及,《婚姻法》的第六條規定:結婚年齡,男不得早于22周歲,女不得早于20周歲,晚婚晚育應予鼓勵。修改之前的《人口與計劃生育法》第二十五條規定,公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。這次修改的是《人口與計劃生育法》,《婚姻法》并沒有修改,因此晚婚的福利并不能簡單地說就取消了。中國法學會婚姻家庭法學研究會副會長李明舜李也表示,“晚婚屬于婚姻法的范疇,計生法管不了,因此不存在取消晚婚假的問題”。

      但是看遍婚姻法的條文,并沒有哪一條具體規定晚婚有多少天的假期,只有抽象的說法。其實,晚婚假休多久是各地計劃生育條例自行規定的,時間也不一。比如北京上海,晚婚假就是7天,加上正常的婚假3天,一共是10天。而安徽,正常婚假三天,如果是晚婚再延長20天,一共為23天。因此,計生法修訂之后,晚婚假是否取消,還要看各地立法機關是否對相關規定進行修改。目前,不能就簡單地說晚婚假已經取消了。

      晚育假也沒有了?或許只是名稱上

      根據新修改的計生法,并沒有提到晚育的問題,只是說“只要符合法律法規,就可以延長生育假的獎勵”。從字面上理解,不會單獨鼓勵晚育。但專家認為,本次修改計生法的邏輯就是落實五中全會精神,實施全面二孩,也就是要鼓勵生孩子。無論是生一個孩子還是生二胎,都符合法律規定,從法律上講顯然也符合延長生育假的獎勵。從鼓勵生育這一精神可以看出,晚育假期在字面上不存在換來的應該是普遍延長生育假,這是大概率事件。否則在當下晚育已經常態化的背景下,如果再縮短生育假期,有違鼓勵生育的精神,更何況沒有一胎又何來二胎。

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