烏魯木齊市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),烏魯木齊市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃

統(tǒng)一城鄉(xiāng)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）》8日正式發(fā)布，要求改進(jìn)鄉(xiāng)村教師評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，不作外語(yǔ)成績(jī)（外語(yǔ)教師除外）、發(fā)表論文的剛性要求，并要求各地依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇問(wèn)題。當(dāng)日，教育部教師工作司司長(zhǎng)許濤表示，在鄉(xiāng)村教師的待遇問(wèn)題中，依法保障鄉(xiāng)村教師工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員是重點(diǎn)之一。
●要求依法繳納公積金及社保
許濤稱，當(dāng)前，我國(guó)鄉(xiāng)村教師約有330萬(wàn)人，他們?yōu)猷l(xiāng)村教育發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn)，但也面臨“下不去”、“留不住”、“教不好”等突出問(wèn)題。其中最核心的就是待遇問(wèn)題。為此，《計(jì)劃》提出多個(gè)措施，包括全面落實(shí)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，并依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度，實(shí)行差別化的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，“越往基層、越是艱苦、待遇越高。”

《計(jì)劃》要求各地依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，依法為教師繳納住房公積金和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
●從教30年將獲國(guó)家榮譽(yù)證書
《計(jì)劃》還提出，由國(guó)家對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校從教30年以上的教師，按照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)榮譽(yù)證書。
許濤稱，這是我國(guó)首次在鄉(xiāng)村教師中開(kāi)展這項(xiàng)工作，“前兩天，國(guó)務(wù)院、中辦已經(jīng)開(kāi)會(huì)，開(kāi)始研究相關(guān)政策。”
鄉(xiāng)村中小學(xué)教職工編制按照城市標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一核定，其中村小、教學(xué)點(diǎn)編制按照生師比和班師比相結(jié)合的方式核定；通過(guò)調(diào)劑編制、加強(qiáng)人員配備等方式進(jìn)一步向人口稀少的教學(xué)點(diǎn)、村小傾斜，重點(diǎn)解決教師全覆蓋問(wèn)題，確保鄉(xiāng)村學(xué)校開(kāi)足開(kāi)齊國(guó)家規(guī)定課程。
●將對(duì)支持計(jì)劃進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)
許濤說(shuō)，他們會(huì)馬上和各部委商量出臺(tái)分工實(shí)施方案，落實(shí)路線圖、時(shí)間表和責(zé)任人，“教育部?jī)?nèi)部，各個(gè)司局也要分工，出路線圖、時(shí)間表和責(zé)任人。”
由于《計(jì)劃》明確地方各級(jí)人民政府，作為實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃的責(zé)任主體，許濤稱，就要讓地方各級(jí)人民政府實(shí)行一把手責(zé)任制。年底前各省（區(qū)、市）須上報(bào)各自實(shí)施辦法，報(bào)教育部備案，同時(shí)向社會(huì)公布，接受監(jiān)督。
許濤說(shuō)，國(guó)家有關(guān)部門還將組織開(kāi)展對(duì)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施情況的專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，對(duì)實(shí)施不到位、成效不明顯的，將追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。