上調(diào)2019年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金最新消息:養(yǎng)老金上調(diào)6.5%

兩會正在火熱進(jìn)行，養(yǎng)老金改革也成了人們最關(guān)注的民生話題。在3月5日上午9時(shí)舉行的第十二屆全國人民代表大會第四次會議在人民大會堂舉行開幕會上，國務(wù)院總理李克強(qiáng)向大會作了《國務(wù)院政府工作報(bào)告》。這次政府工作報(bào)告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

這此報(bào)告一旦審議通過，意味著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”，這是自2005年以來我國政府連續(xù)12年調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工均工資增長率和物價(jià)漲幅等因素，養(yǎng)老金今年漲幅約為6.5%。我國將努力建立起基本工資正常調(diào)整機(jī)制，保證在職和退休人員待遇水合理地增長;還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，堅(jiān)持精算衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機(jī)制。

預(yù)算報(bào)告提出，，我國還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

回顧我國企退人員養(yǎng)老金增長歷程，可謂芝麻開花節(jié)節(jié)高。2005年，我國開始首次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，經(jīng)過第一次調(diào)整后企退人員養(yǎng)老金月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年都會調(diào)整一次，截至共調(diào)整了12次，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金十二連漲。2005年至企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年的幅度遞增幅度為10%左右，只有2006年例外，增幅為23.7%。

此前人力資源和社會保障部部長尹蔚民在采訪時(shí)提到，截至，全國8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已達(dá)到月人均2200多元。再上調(diào)6.5%左右后，則每名名企業(yè)退休人員相比之前每月能夠多拿140多元。

需要注意的是，今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，以前的表述是“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整”。這也標(biāo)志著我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)行的退休養(yǎng)老金雙軌制的終結(jié)。1月14日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從10月1日起對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。從此4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣必須繳納養(yǎng)老金，而之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金由國家財(cái)政完全撥付。

在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。