深圳產假多少天2025國家規(guī)定(附產假工資發(fā)放標準)

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年深圳產假多少天？以下是本站小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年深圳產假多少天

2022年深圳產假178天。

女職工產假：1、順產：順產98天+獎勵假80天=178天;2、剖腹產：順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天。男職工產假：陪產假15天。

女職工產假：

1、順產：順產98天+獎勵假80天=178天;

2、剖腹產：順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天。

男職工產假：

陪產假15天。

二、產假工資發(fā)放標準

《社會保險法》第56條規(guī)定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業(yè)上年度月平均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下，事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。

依據規(guī)定，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足。

三、深圳產假相關文章推薦

(1)、2022年深圳產假和陪產假最新文件規(guī)定多少天

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。一、2021年深圳產假規(guī)定多少天《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十六條規(guī)定，職工享受生...查看更多

(2)、深圳產假多少天2022年,深圳產假最新政策規(guī)定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。第三十條 職工接受節(jié)...查看更多

(3)、2022年最新深圳產假多少天,深圳產假國家規(guī)定

根據我國家最新產假規(guī)定：女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產前休假15天；難產增加產假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產，可享受15天產假；懷孕4個月之后流產，可享受42天產假。也就是說，產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規(guī)定，下面一起來看看深圳地區(qū)的...查看更多

(4)、2022年深圳產假工資發(fā)放標準,深圳產假期間工資如何發(fā)放計算方法

按照的新規(guī)定，除了產假有了適當的調整之外，產假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當地的規(guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放，產期的職工享受同等的基本工資待遇。而產假工資則需要看以往實發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來后將與實發(fā)工資的差額補給員工，剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關于深圳產假工資...查看更多

(5)、2022年深圳產假工資怎么算,深圳產假工資發(fā)放最新標準

深圳產假天數是多少?1. 基本產假：98天;2. 計生獎勵產假：80天(二孩以內);3. 總產假天數：178天;4. 難產、剖腹產產假：增加30天;5. 多胞胎產假：每多一胎增加15天。總結：現在順產=178天，難產=208天，多胞胎則在此基礎上增加。取消前，順產=193天，難產=223天，多胞胎繼續(xù)增加假期。深圳產假期間工資怎么發(fā)?產假工資是比較口頭的表達，實際上產假工資包括月育生活津貼、生育醫(yī)...查看更多

(6)、2022年深圳產假天數最新規(guī)定

深圳產假最新規(guī)定　　據最新計生條例規(guī)定，現在深圳二胎媽媽可享受128天的產假，生育第一胎可休產假143天，前提是23周歲后生。　　最近有市民咨詢在深圳如何休產假，尤其是生育二胎產假天數有無變化。昨日，市衛(wèi)計委回復稱，《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產假15天。　　據了解，今年2月，市衛(wèi)計委曾發(fā)布...查看更多

(7)、2022年深圳市二胎產假多少天及國家規(guī)定

近日，市衛(wèi)計委對深圳產假政策做出了答復：在《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》正式修訂頒布之前，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按現行規(guī)定享受15天晚育假。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》　　根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　　《廣東省人口與計劃生育條例》　　...查看更多

(8)、2022年廣東深圳陪產假規(guī)定(天數)

深圳標準 婚假3天(晚婚男年滿25周歲、女年滿23周歲增加10天)　　產假98天(領取獨生子女證增加35天)　　陪產假領取獨生子女證給予男方陪產假10天　　各地“陪產假”新舊規(guī)定對比匯總　　全面二胎政策施行以來，各地陸續(xù)出臺產假新政。值得關注的是，“陪產假”成為了新政亮點。本期推送就各地陪產假的“新”與“舊”做出表格性對比，供參考。地區(qū)原規(guī)定新規(guī)定上海符合本條...查看更多

(9)、2022年二孩新政策深圳頭胎產假可休143天

18日，深圳市衛(wèi)計委解釋，在不考慮生育多胞胎、難產等特殊情形前提下，實行晚育并符合計劃生育政策的，生育一胎可休產假143天，生育二胎的，可休產假128天。這也意味著，比廣東省其他地區(qū)，深圳晚育媽媽一胎產假要多15天。　　廣東省全面二孩政策放開后，新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》修改了與“全面二孩”政策不協(xié)調的獎勵規(guī)定，廣東省一孩和二孩的產假均調整為98天基本產假+30天獎勵假=128天。　...查看更多

(10)、深圳產假國家規(guī)定多少天,2022年深圳產假新規(guī)定（修訂）

深圳市產假文件規(guī)定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。深圳市職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。深圳市職業(yè)女性休產假享受生育保險待遇，由深圳市社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；深圳市職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么深圳市產假多少天...查看更多