滁州產假多少天2025國家規定(附產假工資發放標準)

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年滁州產假多少天？以下是本站小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年滁州產假多少天

滁州產假(女方)：158天

滁州陪產假(男方)：30天

產假新規：

1.女方在享受我國新規產假基礎上，延長產假六十天;

2.男方享受三十天護理假。

3.職工在新規的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

產假天數

基本產假：98天+60天

二、產假工資發放標準

《社會保險法》第56條規定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月平均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下，事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。

依據規定，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。

三、滁州產假相關文章推薦

一、2022年滁州產假和陪產假最新文件規定多少天

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。一、2021年滁州產假規定多少天產假是158天。《安徽省人口與計劃生育條例》第五章...查看更多

二、滁州產假多少天2022年,滁州產假最新政策規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。一、滁州市產假有多少天158天二、滁州市產假相關規定1、《女職工勞動保護特別規定》：第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生...查看更多

三、2022年最新滁州產假多少天,滁州產假國家規定

根據我國家最新產假規定：女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產前休假15天；難產增加產假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產，可享受15天產假；懷孕4個月之后流產，可享受42天產假。也就是說，產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規定，下面一起來看看滁州地區的...查看更多

四、2022年滁州產假工資發放標準,滁州產假期間工資如何發放計算方法

按照的新規定，除了產假有了適當的調整之外，產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放，產期的職工享受同等的基本工資待遇。而產假工資則需要看以往實發工資以及生育津貼的比例，若實發工資低于生育津貼，則生育津貼發放下來后將與實發工資的差額補給員工，剩下的歸企業;本文小編將為你介紹關于滁州產假工資...查看更多

五、2022年滁州產假工資怎么算,滁州產假工資發放最新標準

對符合計劃生育規定安排生育的女職工，其產假按下列情況分別確定：1、正常分娩者，給予產假九十天，其中產前要求安排適當天數休息的，休息天數計算在九十天產假之內。2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天計算，難產或雙生以上的，增加產假十五天。根據相關規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假...查看更多

六、2022年滁州市二胎產假多少天及國家規定

昨天，《安徽省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《草案》)提請省人大常委會審議，《草案》鼓勵一對夫妻生育兩個孩子，取消20天的晚婚假。同時，對符合政策生育的產婦增加60天產假，給予其配偶10天護理假。 昨天，《安徽省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《草案》)提請省人大常委會審議，《草案》鼓勵一對夫妻生育兩個孩子，取消20天的晚婚假。同時，對符合政策生育的產婦增加60天產假，...查看更多

七、滁州市產假工資發放標準,2022年滁州市產假工資勞動法規定

滁州市產假期間工資如何發放呢？ 滁州市產假期間工資發放情況　　休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。　　懷孕和產假待遇　　1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。　　2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安...查看更多

八、滁州市產假國家規定,2022年滁州市產假規定多少天

安徽的產假是多少天?滁州市產假國家規定，根據1月15日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議《關于修改〈安徽省人口與計劃生育條例〉的決定》第四次修正，安徽的產假發生了改變，具體有幾天，下面來看看相關規定!省份婚假晚婚假產假陪產假（護理假）安徽15天原20天取消158天...查看更多