陽江婚假多少天新規(guī)定(婚假法定多少天)

婚假是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。2022年陽江婚假多少天？小編整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、2022年陽江婚假多少天

2022年新規(guī)定陽江婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結(jié)婚時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

二、陽江婚假相關(guān)規(guī)定

1.按法定結(jié)婚年齡 (女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年齡 (女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3.結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠，另給予 路程假。

4.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

請婚假流程是什么

1、公民帶上本人結(jié)婚證原件，復印件到單位準備;

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表;

3、填寫申請交主管，經(jīng)理等相關(guān)領(lǐng)導簽名;

4、上交婚假申請表，結(jié)婚證原件，復印件到人事部門核驗;

5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得低于國家的規(guī)定，婚假應當一次性休完從單位批準請假后開始計算婚假。

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