泰州退休年齡最新政策,男性女性退休年齡分別多少歲

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年泰州退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

2021年泰州退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年泰州退休年齡最新政策。

根據省政府《關于規范企業職工基本養老保險省級統籌制度的意見》 (蘇政發［2020] 45號）精神，從2021年1月1日起，我區個體工商戶、靈活就業的女參保人員以及保留養老保險關系的女失業人員，按照《江蘇省企業職工基本養老保險規定》 (省政府第36號令）、《江蘇省勞動和社會保障廳關于印發《江蘇省企業職工基本養老保險規定》實施意見的通知》 (蘇勞社險［2007] 24號）等規定，退休年齡按滿55周歲執行。曾在企業工作后又失業的女性參保人員，如50周歲時以靈活就業人員身份參保或保留養老保險關系的，退休年齡也為55周歲。

女性參保人員退休年齡熱點問答

女性參保人員退休年齡是否有變化？

政策規定沒有變化。

2021年，企業職工基本養老保險將實行省級統籌，省政府今年6月出臺了《關于規范企業職工基本養老保險省級統籌制度的意見》（蘇政發〔2020〕45號），進一步規范統一全省企業職工基本養老保險政策。

因此，從2021年1月1日起，各地均必須嚴格執行國家和省有關企業職工基本養老保險規定，對女性參保人員退休年齡將嚴格按照規定執行。

我省女性參保人員退休年齡

的具體規定？

根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府第36號令）、蘇勞社險[2007]24號以及蘇人社發[2013]239號文件規定，目前我省女性企業養老保險參保人員退休年齡為：

1、女干部滿55周歲；

2、女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲后仍在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員，年滿55周歲)。

女工人退休年齡是否為50周歲？

女性參保人員如果在企業就業，與企業建立勞動關系，就應當在企業辦理參保繳費。目前，企業女工人的退休年齡仍是50周歲，沒有變化。

女工人（含曾在企業工作后又失業人員）在其50周歲的當月，參保身份為靈活就業人員、個體工商戶、或保留養老保險關系的失業人員，其法定退休年齡為55周歲。

特別提醒：

用人單位要保管好相應的勞動合同、考勤和工資發放記錄，一旦弄虛作假，將會被追究騙取社會保險基金的法律責任。

女性參保人員50周歲當月

能否在單位新增參保？

不能。

女性參保人員滿50周歲的當月不可以在單位新增參保，建議用人單位及時為新就業人員辦理單位參保手續。

繳費不滿15年，什么時候能夠辦理退休？

根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于調整部分繳費不滿15年參保人員相關政策的通知》（蘇人社發[2011]289號），從2011年7月1日起，凡參加我省企業職工基本養老保險，男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費年限仍不滿15年的人員，經本人書面申請，可以延長繳費至滿15年（其在實際繳費年限滿5年），再辦理按月享受基本養老保險金的手續；2011年6月30日前已參保繳費、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

女工人如果一直在企業參保繳費，交到50-55周歲之間滿15年，能否退休

如果女職工以工人身份一直在企業參保繳費，達到50周歲不滿15年，繼續在企業延長繳費的，可以繳費滿15年辦理退休。

女性是否需要在2021年1月1日前至企業參保繳費，以后才能50周歲退休？如果超過2021年1月1日都要到55周歲退休？

沒有這個規定。

目前審核的是到達50周歲當月的參保繳費狀態，比如9月份到齡，審核9月當月的參保繳費狀態。

執行女性個體工商戶、靈活就業人員以及保留養老保險關系的女失業人員年滿55周歲退休，既是對國家和我省現行政策的貫徹落實，也是實現企業職工基本養老保險省級統籌制度的必然要求，同時關乎廣大女性參保人員的個人權益，女性參保人員要結合個人實際情況，理性看待，盡可能選擇適合自己的參保方式和類型參加社會養老保險，切實保障自己的合法權益。