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    雞西退休年齡最新政策,男性女性退休年齡分別多少歲

    更新:2023-09-21 22:06:07 高考升學(xué)網(wǎng)

    職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作,而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工,規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工致殘,規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。那么2021年雞西退休年齡最新政策有哪些?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

    2021年雞西退休年齡最新政策暫未公布,以下是往年雞西退休年齡最新政策。

    雞西退休年齡最新政策,男性女性退休年齡分別多少歲

    這部分工人可以提前退休

    根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定,下列幾種情況可以辦理提前退休👇

    1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

    2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

    3、因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

    公務(wù)員滿足以下條件可以提前退休

    《公務(wù)員法》第八十八條明確,公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休👇

    1、工作年限滿三十年的;

    2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

    3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

    公務(wù)員退休后,享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助,鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長,參與社會(huì)發(fā)展。

    按照我國公務(wù)員法的規(guī)定,

    公務(wù)員提前退休的程序有👇

    首先,符合條件的公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)。公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)是提前退休的啟動(dòng)程序,只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請(qǐng)才能夠讓其提前退休。否則,就算公務(wù)員符合提前退休的條件,任何個(gè)人、單位都不得令其退休。

    其次,任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。任免機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件,不符合提前退休的條件的,不予批準(zhǔn);如果該公務(wù)員符合提前退休的條件,就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。

    “提前退休”

    現(xiàn)狀

    制度被鉆空子,有地區(qū)

    提前退休者占比30%

    雖然在國家的現(xiàn)行政策里,為了保障人民的切身利益,確有規(guī)定特殊工種、相關(guān)工齡已滿等法定情況可提前退休。但在實(shí)際操作層面,提前退休制度卻屢屢被鉆空子。

    人社部社會(huì)保障研究所所長金維剛?cè)张叮?dāng)前“未老先退”問題突出,有的地區(qū)提前退休的人員占到當(dāng)年退休人員的30%。

    而有媒體也在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),幾年,在部分企事業(yè)單位中,非正常提前退休、內(nèi)部退休現(xiàn)象確實(shí)存在,甚至不少大型國企曾經(jīng)實(shí)行過所有員工提前5年以上就可辦理提前退休的措施。

    符合規(guī)定的提前退休,

    是每個(gè)公民的合法權(quán)益。

    然而,

    非正常的提前退休,

    卻會(huì)給國家和社會(huì)帶來很多隱患。

    希望大家能夠理性對(duì)待退休問題,

    該退休時(shí)就退休,

    不該退休時(shí)也不要“違法違規(guī)提前退休”。

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