2025年南昌產(chǎn)假和陪產(chǎn)假最新文件規(guī)定多少天

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。

一、2021年南昌產(chǎn)假規(guī)定多少天

按照規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)假。

女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

《辦法》還規(guī)定，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時(shí)間，視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

二、2021年南昌陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

陪產(chǎn)假定義

陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，指的是依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。

陪產(chǎn)假規(guī)定

2016年江西省最新計(jì)生條例鼓勵(lì)“一對(duì)夫妻生兩個(gè)孩子”，刪除了有關(guān)晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定，同時(shí)規(guī)定符合法律、行政法規(guī)和條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。

陪產(chǎn)假辦理

產(chǎn)假申請(qǐng)材料：申請(qǐng)書(shū)、身份證、結(jié)婚證、

注：由于各個(gè)單位的規(guī)定都不同，具體材料請(qǐng)咨詢所在單位。

產(chǎn)假申請(qǐng)流程：備好申請(qǐng)材料遞交產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)→所在單位核實(shí)情況批準(zhǔn)。