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    2025年溫州產假和陪產假最新文件規定多少天

    更新:2023-09-14 12:45:23 高考升學網

    產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

    一、2021年溫州產假規定多少天

    產假延長30天,統一128天。

    不管何時生,生一孩還是二孩,產假延長30天,加上法定的98天,共計128天。

    《浙江省人口與計劃生育條例》

    第三十條 2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:

    (一)女方法定產假期滿后,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,并計算工齡;用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇;

    (二)男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。

    《女職工勞動保護特別規定》

    第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

    女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

    二、2021年溫州陪產假規定多少天

    溫州老公陪產假多少天:15天

    相關條例:《浙江省人口與計劃生育條例》

    第三十條 2017年 1月 1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:

    (一)女方法定產假期滿后,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,并計算工齡;用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇;

    (二)男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。

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