2025年烏海產(chǎn)假和陪產(chǎn)假最新文件規(guī)定多少天

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。

一、2021年烏海產(chǎn)假規(guī)定多少天

內(nèi)蒙古自治區(qū)十二屆人大常委會(huì)第21次會(huì)議表決通過了修改《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假，并增加15天婚假，增加后婚假為18天，女性除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假60天，明確為158天，并給予男方護(hù)理假25天。休假期間的工資、福利等待遇不變。

二、2021年烏海陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

一般來說，十五天陪產(chǎn)假比較常見。陪產(chǎn)假在《勞動(dòng)法》中沒有明確規(guī)定，一般都規(guī)定于各省市的《人口與計(jì)劃生育條例》中，其性質(zhì)為各地政府發(fā)布的地方法規(guī)，以北京市為例，《北京市人口與計(jì)劃生育條例》（2016修正）第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。