淮北大學生補貼政策有哪些,買房租房創(chuàng)業(yè)補貼政策規(guī)定

不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

1、我市對鼓勵畢業(yè)生來淮應聘就業(yè)，有哪些優(yōu)惠政策？

答

答：對鼓勵畢業(yè)生來淮應聘就業(yè)，有以下優(yōu)惠政策：

一是支持畢業(yè)生就業(yè)見。對離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲失業(yè)青年，在淮參加3—12個月就業(yè)見的，按照每人每月不低于2000元的標準發(fā)放基本生活補貼，其中就業(yè)補助資金支付1400元，見單位支付600元，見單位可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見人員基本生活補貼。對見期滿與見畢業(yè)生簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險，且留用人數(shù)占當年度見畢業(yè)生50%以上的見單位，根據(jù)吸納見畢業(yè)生人數(shù)按照每人1000元的標準給予見單位一次性獎勵。見期間，機關事業(yè)單位（含公益一類、參公管理事業(yè)單位）見人員基本生活補貼為每人每月2000元。

二是吸引畢業(yè)生來淮應聘。對畢業(yè)兩年內(nèi)的高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生，參加經(jīng)人力資源社會保障部門備案的各類企業(yè)招聘活動的，給予面試補貼，具體標準為外地高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生每人1000元，本地高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生每人200元。

三是增強畢業(yè)生就業(yè)技能。對有培訓需求的高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生開展免費職業(yè)技能培訓，并對初次參加技能鑒定的費用予以免除。對其中的建檔立卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生培訓期間按每人每天50元標準給予生活費補貼。對畢業(yè)生參加企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓，根據(jù)培訓合格人數(shù)，按不低于人均800元標準給予企業(yè)培訓補貼。對畢業(yè)生參加企業(yè)職工崗位技能提升培訓，按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標準給予企業(yè)培訓補貼。

四是引導畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。對畢業(yè)兩年內(nèi)的高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生到我市中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予畢業(yè)生一次性3000元的就業(yè)補貼。2020年起在我市中小微企業(yè)就業(yè)的高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生，穩(wěn)定就業(yè)1年以上并簽訂3年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，給予每人一次性5000元的穩(wěn)定就業(yè)補貼，并按其實際繳納社會保險費的個人負擔部分給予最長3年全額補貼。

五是激勵院校推薦畢業(yè)生在淮就業(yè)。支持在淮高校、中等職業(yè)院校、技工院校組織畢業(yè)生在本地就業(yè)，高等學校組織當年度全日制本科及以上畢業(yè)生在我市企業(yè)就業(yè)，并簽訂6個月以上期限勞動合同的，按每人2000元標準給予高校一次性補貼；高等學校組織當年度全日制�？飘厴I(yè)生在我市企業(yè)就業(yè)，簽訂6個月以上期限勞動合同，且就業(yè)人數(shù)占本校當年應屆全日制專科畢業(yè)生總數(shù)的比例超過10%的，按每人800元標準給予學校一次性補貼，每提高10個百分點，補貼標準每人提高100元；中等職業(yè)學校、技工院校組織當年度畢業(yè)生到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂6個月以上期限勞動合同，且就業(yè)人數(shù)占本校當年應屆畢業(yè)生總數(shù)的比例超過30%的，按每人600元標準給予學校一次性補貼，每提高10個百分點，補貼標準每人提高100元。鼓勵市外高校、中等職業(yè)院校、技工院校組織當年度畢業(yè)生來淮就業(yè)，按照簽訂6個月以上期限勞動合同且參加社會保險的畢業(yè)生人數(shù)，全日制本科及以上畢業(yè)生按每人2000元標準，全日制專科畢業(yè)生按每人800元標準，中等職業(yè)學校、技工院校按每人600元標準，給予學校一次性補貼。鼓勵企業(yè)在高等學校、中等職業(yè)學校和技工院校設立定向獎學金制度，開展人才訂單式培養(yǎng)。

問

2、在支持畢業(yè)生在淮創(chuàng)業(yè)方面，我市有哪些優(yōu)惠政策？

答

在支持畢業(yè)生在淮創(chuàng)業(yè)方面，我市有以下優(yōu)惠政策：

一是落實創(chuàng)業(yè)補貼政策。對畢業(yè)兩年以內(nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常經(jīng)營6個月以上并繳納社會保險費的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

二是給予創(chuàng)業(yè)資金支持。高校畢業(yè)生在淮創(chuàng)業(yè)，可享受最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%。

三是舉辦“贏在江淮”暨淮北市創(chuàng)業(yè)大賽。每年評選出6個優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)團隊，最高給予5萬元項目補助。

問

3、在支持人力資源服務機構發(fā)展方面，我市有哪些優(yōu)惠政策？

答

在支持人力資源服務機構發(fā)展方面，我市出臺了以下優(yōu)惠政策：

一是引育人力資源專業(yè)化服務機構。支持AA級以上人力資源服務機構到縣（區(qū)）設立分支機構，免費提供必要的辦公、招聘場地。對來淮注冊并納稅、年營業(yè)收入達500萬元及以上、從業(yè)人員達10人（按規(guī)定繳納社會保險且不含勞務派遣人員）的人力資源服務機構（法人公司），給予一次性10萬元補助。

二是鼓勵人力資源專業(yè)化服務機構開展引才招聘活動。對人力資源服務機構介紹在我市企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生，按照每人500元的標準給予人力資源服務機構就業(yè)服務補貼。對人力資源服務機構為企業(yè)招用中級職稱或技師及以上人才，簽訂12個月以上勞動合同并依法繳納社會保險的，按照每人1000元的標準給予人力資源服務機構一次性就業(yè)服務補貼。