紹興落戶條件新規(guī),紹興落戶買房補(bǔ)貼政策

落戶有買房落戶，新生兒落戶，人才落戶等。商品房住宅房都可以辦理戶口。新生兒須父母一方戶籍在本地才可以辦理落戶手續(xù)。人才落戶得滿足大專畢業(yè)兩年內(nèi)，本科以上學(xué)歷40歲以下的條件才能落戶。以下是整理的落戶條件及落戶買房補(bǔ)貼政策，僅供參考。

1

哪些人購房有補(bǔ)貼？

首先，高層次的頂尖人才，可獲得高額房貼：

加強(qiáng)人才住房保障。對來紹工作后購房且在我市未享受過住房優(yōu)惠政策或房改政策的頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、新引進(jìn)的高級人才，分別給予200萬元、100萬元、80萬元、60萬元、35萬元的房票補(bǔ)貼，或分別給予為期10年每年10萬元、5萬元、4萬元、3萬元、1.5萬元的租房補(bǔ)貼。

此外，他們還可以享受公積金福利：

高層次人才在紹購買首套商品房的，在按規(guī)定支付完首付后，所余房款可全額享受住房公積金貸款。

而對于一般人才，根據(jù)學(xué)歷高低，給予不同的房票補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼和企業(yè)人才集合年金：

除了以上兩類人才，對于部分領(lǐng)域的高層次人才，也有購房補(bǔ)貼：

加大引進(jìn)力度。對全職引進(jìn)的教育、衛(wèi)生、文化、體育領(lǐng)域的高層次人才，給予5—20萬元安家補(bǔ)貼、35—100萬元房票補(bǔ)貼，領(lǐng)軍人才還可享受為期10年每年5—8萬元的專家津貼。

2

新政與以往有何區(qū)別？

對于高層次人才，補(bǔ)貼額并沒有變化，但是新政中，并未提到“原則上與用人單位簽訂5年（含）以上勞動合同，每年在紹工作時間不少于6個月”。

也就是說，對高層次人才，放低了門檻。

而對于一般人才的補(bǔ)貼，之前是這樣的：

對新引進(jìn)到我市企業(yè)工作的副高職稱人員及高級技師、全日制碩士研究生、全日制“211”或“985”高校（含雙一流高校）本科畢業(yè)生、全日制其他普通高校本科畢業(yè)生， 5年內(nèi)在紹購房的，分別按購房款的20%、15%、5%、3%，給予最高20萬元、15萬元、5萬元、3萬元的房票補(bǔ)貼。

通過表格，能夠更清晰的看到，在人才類別上，新政增加了全日制博士、全日制專科高職兩項(xiàng)，增加了受益人才的范圍。

同時，雙一流全日制本科人才的補(bǔ)貼，從最高5萬，提高到了10萬。

此外，之前政策并未提及安家補(bǔ)貼和企業(yè)人才集合年金，新政可以說變相增加了購房補(bǔ)貼。

3

新政會對紹興樓市有影響嗎？

人才政策，對于樓市產(chǎn)生影響的案例，不是沒有。

比如隔壁杭州，“專科生只要繳納一個月社保，就可以直接在杭州落戶，35 歲以下即可。”只是放寬了專科生落戶的條件，卻因?yàn)槁鋺艏纯蓳碛匈I房資格，就被視為，在一定程度上間接放松了限購。

而紹興這次的人才新政，對紹興樓市的影響大嗎？短期來說，影響很小。

首先因?yàn)樯婕叭巳翰凰銖V泛。

2017年、2018年兩年，每年均引進(jìn)各類人才6萬余人。

購買力強(qiáng)的高層次人才，比較少；而一般人才，購買力又不一定強(qiáng)。

因此相較于浩浩蕩蕩的拆遷戶、外來投資客，人才購房，只能算購房者中的九牛一毛。

其次，新政力度并不是很大。

相較于原來政策來說，新政更多是進(jìn)行一個人才政策的整合與完善。

相較于紹興的房價提升來說，新政增加的安家補(bǔ)貼，力度并不大。

而且紹興原來也并沒有限制購房資格。