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    廣東產假多少天2025年,廣東產假最新政策規定

    更新:2023-09-16 20:25:24 高考升學網

    產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

    一、廣東產假國家規定是怎么規定的?

    (一)女職工生育享受產假:順產的,98天;難產的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天;懷孕未滿4個月流產的,15天;懷孕滿4個月流產的,42天。

    (二)享受計劃生育手術休假:取出宮內節育器的,1天;放置宮內節育器的,2天;施行輸卵管結扎的,21天;施行輸精管結扎的,7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的,14天。同時施行兩種節育手術的,合并計算假期。

    不符合前款規定的假期期間,包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間,由用人單位按照規定發放工資,職工不享受生育津貼。

    統籌地區規定增加生育津貼計發項目及期限的,從其規定。

    二、國家規定的工資發放標準

    1、保胎假工資:休假期間工資按照病假發,但是需要醫院開具相應的證明。

    2、產前15天休假工資:工資按照每月實際工資的八成發。

    3、產后假工資:領生育津貼,生育津貼是國家補貼,實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。

    4、哺乳假工資:六個半月按照工資的八成發,如果還有延長,則按實際工資的七成發。

    三、產假期間工資如何發放?

    每個人在休產假之后拿到手的工資都各有不一,但基本上也應該相差不大。為什么每個人的工資不一樣,但是又基本上離不開一個固定的數字。產假期間工資究竟是如何計算的呢?

    產假期間工資是按照女職工本人生育當月的繳費基數為準,除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足,高出部分,不做扣除。

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