岳陽產假多少天2025年,岳陽產假最新政策規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、岳陽市產假有多少天

岳陽市產假是158天，在此基礎上，難產的還增加15天產假，多胞胎生育的每多生一個孩子增加15天，懷孕2個月以下終止妊娠的產假為15天，懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的產假為30天，懷孕4個月以上終止妊娠的產假為42天。同時，晚婚晚育假取消，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的都可享受相同產假待遇158天。

二、岳陽市產假法律依據

《湖南省人口與計劃生育條例》

第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

【岳陽生育保險報銷條件】

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

【岳陽生育保險報銷材料】

1、計劃生育證明(即準生證)

2、新生兒出生醫學證明(即出生證)或戶口簿

3、診斷證明(生產醫院開的生產證明，出院時開的)、費用憑據(出院時打印的)

4、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)

5、屬異地或境外難產提供住院費用明細

6、屬異地或境外剖腹產提供：

(1)手術證明

(2)費用憑據

7、到醫療生育待遇審核部門辦理(社保局)

8、符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領錢。

【岳陽生育保險報銷流程】

1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;

2、工作人員受理核準后，簽發醫療證;

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。

【岳陽生育保險報銷標準】

生育保險醫療費及生育津貼的一般規定：

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。