南陽產(chǎn)假多少天2025年,南陽產(chǎn)假最新政策規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

產(chǎn)假天數(shù)

1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月。

2、如果你足夠幸運，3個月的產(chǎn)假中有兩個月是31天，就可以休“土豪版”190天產(chǎn)假。

南陽生育保險怎么算

機關(guān)需要交費，職工個人不需要交費，按是否發(fā)放津貼的繳交比例不同。

機關(guān)事業(yè)單位按在職職工上年度工資總額的0.5%繳費，不發(fā)放生育津貼;其他用人單位按0.7%繳費，發(fā)放生育津貼。職工個人不繳費。

1.繳費標(biāo)準(zhǔn)為用人單位在職職工上年度工資總額作為生育保險的繳費基數(shù)(和基本醫(yī)療一個繳費基數(shù))

2.單位繳費工資基數(shù)為本單位上年度(自然年度)全部職工月均工資總額，單位人均繳費工資基數(shù)低于本市上年度在崗職工月均工資60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定;

如果社保基數(shù)為3146.4元，那么企業(yè)交費，發(fā)生育津貼的情況下應(yīng)該為職工交22.02元。

南陽生育保險怎么領(lǐng)

男職工無固定工作的配偶生育津貼領(lǐng)取材料

1、《生育證》

2、《結(jié)婚證》

3、《獨生子女父母光榮證》

4、夫婦雙方身份證

5、《嬰兒出生證》

6、定點醫(yī)療機構(gòu)出具的生育出院診斷書

7、發(fā)票和內(nèi)部往來結(jié)算收據(jù)

8、男職工配偶無工作單位的所在村(居)民委員會證明

到生育保險審核科辦理申領(lǐng)手續(xù)。

生育津貼領(lǐng)取材料

1、《生育證》

2、《結(jié)婚證》

3、《獨生子女父母光榮證》

4、夫婦雙方身份證

5、《嬰兒出生證》

6、定點醫(yī)療機構(gòu)出具的生育或節(jié)育出院診斷書

到生育保險審核科辦理申領(lǐng)手續(xù)。

急產(chǎn)在外地或非定點醫(yī)院生育報銷材料

1.生育證

2.醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)急產(chǎn)證明

3.醫(yī)療費用明細清單

4.《南陽市生育保險待遇證》及發(fā)票

南陽生育保險領(lǐng)取條件

1. 符合報銷的范圍

2. 符合交費的期限