泰安產假多少天2025年,泰安產假最新政策規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

2020年泰安生育津貼怎么算

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數

假期天數：

（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；

（2）獨生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天；

（4）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

（6）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。

泰安生育津貼

2020年泰安生育津貼怎么領

生育津貼申領材料

1.生育險待遇申報表（加蓋單位公章）

2.《生育備案表》

3.參保職工身份證復印件

4.《生育手冊》或準生證

5.出生醫學（或死亡）證明原件（審后退回）、復印件

6.育齡婦女信息表（加蓋印章，僅高齡初育婦女提供）

7.統籌費用結算單（聯網結算的）

8.住院發票原件、病歷復印件及費用總清單（非聯網結算的）

1.生育津貼申領。單位每月前10個工作日前向社保大廳生育險窗口報送材料，次月底前發放到位

2.生育津貼通過銀行實行社會化發放。單位經辦人帶身份證，持單位介紹信（注明由誰來領取哪些人的津貼，加蓋單位印章）領取銀行存單，不接受個人領取。產假期間及時申領各項待遇。

2020年泰安生育津貼領取條件

1. 職工在生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，正常連續繳納生育保險12個月，符合國家、省、市規定條件生育的。

2. 職工在實施計劃生育手術時，用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續。