技質部主管職務說明書

　　崗位名稱 技質部主管 工作部門 生產部 工作地點 生產部開發室

直接上級 廠長 直接下級 設計開發師/員

崗位職責與考核指標 崗位職責 考核指標

組織新產品的設計開發、試制品只樣或產品設計更改，圖紙放樣放板等工作。

.組織新產品設計評審、驗證和確認工作，對提出的問題進行設計更改。

.協助核定物料消耗定額bom表、工時工價。

.指導現場新產品制作，解決新產品過程中工藝技術和成本問題，并對發現的設計問題組織更改。

.負責指導放樣人員設計制作，解決設計制作中的困難和問題。

.負責解決工藝問題，包括工藝流程的設計、評審、工藝技術的改進和提高。

.配合指導生產單位員工技術培訓工作，指導操作員工作業，檢查督促生產工藝執行情況。

配合銷售部門做好技術支持工作。

協調設計與有關部門單位工作關系，督促檢查下屬的工作，定期或不定期向上級匯報工作。

參加辦公會議，完成上級交辦的臨時工作任務。

. 設計開發任務完成率%以上。

. 設計評審驗證、確認：%

. 資料：歸檔、上報完整性、準確率%

. 產品設計及時性：無影響生產或出貨情況。

. 現場管理良好或以上

崗位責任與崗位權限 崗位責任 崗位權限

. 對上級下達的指令和工作任務完成情況負責

. .對設計產品完整性、正確性、科學合理性負責

. 對按期完成開發任務負責

. 對下屬工作質量、工作效率和后果負責。

. 對本部門工作計劃、方案有審核權。

. 對部門工作有統籌安排權

. 對下級有檢查權，對下級工作失誤有處理權

崗位主要工作內容與占總工作量的比例 崗位主要工作內容 占總工作量的比例

產品設計開發、設計更改、設計評審驗證、確認。 %

.生產現場技術指導、工藝檢查。 %

.工作的協調與銷售服務工作。 %

.其它問題的處理和完成上級交辦的其它臨時工作任務。 %

任職資格 中專以上文化程度或相當學歷，齡~歲，以上家具設計經驗，熟悉質量管理和iso知識，有較強的管理能力、溝通協調能力，責任心、原則性、質量意識強，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞。

組長職務說明書

崗位名稱 組長 工作部門 生產部 工作地點 本組作業區

直接上級 主管 直接下級 操作工

崗位職責與考核指標 崗位職責 考核指標

. 根據部門生產安排，分解生產計劃，帶領本組員工保質、保糧、按時完成生產任務。召開好班前會，布置安排當班工作，提出工作注意事項。

. 在生產過程中，嚴格執行“三檢”制度（即首檢、自檢、互檢）和“三不”原則（不接受不合格品、不生產不合格、不流轉不合格品），做好品質管理，保持并維護好產品標識，防止混用、誤用、錯用。做好物料管理。

. 嚴格控制原、輔材料消耗，降低成本

. 負責本組生產設備工具的維護和保養，發現問題或隱患及時報告處理，保證設備工具處于完好狀態。

. 監督檢查本組員工的工作質量和工藝紀律執行情況，發現問題即使處理，按要求填寫相關質量記錄.

. 帶領本組員工認真做好生產現場的“s”管理工作，保持生產現場整潔，通道暢通，物流有序。，