普通中小企業通用規章制度

一章總則

一條：為保證順利完成公司下達各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。

二條：規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

三條：本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。

二章行政辦公制度

四條：根據公司實際運作情況，定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。

五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

六條：衛生管理制度

.生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。

.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。

.每臺設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。

.必須服從公司統一安排，做好公司環境衛生工作，保證廠容廠貌的整潔。

.食堂衛生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責，預防食物中毒。

七條：工作期間，公司內嚴禁個人電話的使用。

八條：公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。

九條：生產場所嚴禁吸煙。

十條：任何員工不能泄露公司的商業秘密和技術秘密。

十一條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。

十二條：不做任何有害公司的事。

十三條：工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準方可進出。

十四條：宿舍里嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。

十五條：必須按公司值日規定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛生。

三章考勤制度

十六條：嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發現遲到、早退，視時間長短作相應處罰。

十七條：有事請假者，必須填寫請假申請單，批準同意后休假，未辦理請假手續者作曠工處理。

十八條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批準，得到公司認可后方可休假，不可強行要假。

十九條：公益事業活動等休假可享受工資待遇補貼。

二十條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發當月工資，辭職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職，自行離職者扣發當月工資。

四章安全生產管理制度

二十一條：嚴格按照操作規程操作，任何崗位都樹立“安全一”的，違反操作規程造成后果者，責任自負。

二十二條：未經允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責任自負。

二十三條：各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發現、排除。

二十四條：如遇臺風、洪水、自然災害等緊急狀況下，公司任何人員有責任和義務服從公司的緊急調配，保衛公司的財產不受損失。

五章員工的權利

二十五條：平等就業的權利。

二十六條：參加企業民主管理的權利。

二十七條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。

二十八條：按公司規定休息和休假。

二十九條：享受勞動安全、衛生和保護。

三十條：請求勞動爭議處理的權利。

六章員工的義務

三十一條：保質保量完成工作的任務和各項生產指標的義務。，