普通中小企業通用規章制度

普通中小企業通用規章制度 公司規章制度

一章總則

一條：為保證順利完成公司下達各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。

二條：規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

三條：本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。

二章行政辦公制度

四條：根據公司實際運作情況，定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。

五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

六條：衛生管理制度

.生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。

.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。

.每臺設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。

.必須服從公司統一安排，做好公司環境衛生工作，保證廠容廠貌的整潔。

.食堂衛生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責，預防食物中毒。

七條：工作期間，公司內嚴禁個人電話的使用。

八條：公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。

九條：生產場所嚴禁吸煙。

十條：任何員工不能泄露公司的商業秘密和技術秘密。

十一條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。

十二條：不做任何有害公司的事。

十三條：工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準方可進出。

十四條：宿舍里嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。

十五條：必須按公司值日規定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛生。

三章考勤制度

十六條：嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發現遲到、早退，視時間長短作相應處罰。

十七條：有事請假者，必須填寫請假申請單，批準同意后休假，未辦理請假手續者作曠工處理。

十八條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批準，得到公司認可后方可休假，不可強行要假。

十九條：公益事業活動等休假可享受工資待遇補貼。

二十條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發當月工資，辭職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職，自行離職者扣發當月工資。

四章安全生產管理制度

二十一條：嚴格按照操作規程操作，任何崗位都樹立“安全一”的，違反操作規程造成后果者，責任自負。

二十二條：未經允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責任自負。

二十三條：各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發現、排除。

二十四條：如遇臺風、洪水、自然災害等緊急狀況下，公司任何人員有責任和義務服從公司的緊急調配，保衛公司的財產不受損失。

五章員工的權利

二十五條：等就業的權利。

二十六條：參加企業民主管理的權利。

二十七條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。

二十八條：按公司規定休息和休假。

二十九條：享受勞動安全、衛生和保護。

三十條：請求勞動爭議處理的權利。

六章員工的義務

三十一條：保質保量完成工作的任務和各項生產指標的義務。，