六章 人事任命制度

四十二條 為了使學(xué)生會保持活力，每對外國語學(xué)院全體學(xué)生舉行一次納新活動，納新時，各部部長在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)納新具體事宜。

四十三條 聘任工作應(yīng)遵循自愿、公開、公正、民主和任人唯賢的原則。

四十四條 凡取得南陽師范學(xué)院外國語學(xué)院學(xué)籍的學(xué)生均有資格被聘用為學(xué)生會干部，被聘者應(yīng)具有以下條件：

、政治合格；

、學(xué)習(xí)成績良好;

、熱愛學(xué)生會工作，有為廣大學(xué)生服務(wù)的熱情，有責(zé)任心，積極向上，且愿意在學(xué)生會工作。

四十五條 欲加入學(xué)生會的同學(xué)需認(rèn)真填寫入會申請書；

四十六條 聘任部長的人數(shù)及資格由團(tuán)總支書記決定，學(xué)生會主席團(tuán)復(fù)核，副部長由各部門負(fù)責(zé)人予以初步審查，最終由主席團(tuán)討論批準(zhǔn)最終聘任。

四十七條 被聘干部應(yīng)通過一個月的試用期，考察后方可予以正式聘用，聘期一般為一（試聘之日起計算），若有特殊情況，應(yīng)由主席團(tuán)討論變更。

四十八條 在聘任期間，被聘干部應(yīng)全心全意為同學(xué)服務(wù)，認(rèn)真履行自身職責(zé)，不斷提高自身能力，起到模范帶頭作用，更好的發(fā)揮學(xué)生干部的作用。

四十九條 已任用成員在任期間，應(yīng)遵守校紀(jì)、校規(guī)以及學(xué)生會內(nèi)部各項規(guī)章制度。

五十條 學(xué)生會成員因?qū)W習(xí)、身體等客觀原因可以辭職；若學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)嚴(yán)重下滑情況，學(xué)生會予以勸退。

五十一條 在學(xué)生會自然換屆之前各學(xué)生會主席團(tuán)及部長必須對接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在自然換屆時，把相關(guān)所有工作資料交給新接班人，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

五十二條 如有學(xué)生會成員提前退出學(xué)生會，必須提前一個月向上級打申請報告，并說明理由。對擅自離職的學(xué)生會成員，學(xué)生會將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報批評，全院通報批評等處分。