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    鎮機關目標管理考核辦法(二)

    更新:2023-09-17 23:29:45 高考升學網
    鎮機關目標管理考核辦法
    、信息及文稿加分辦法。一是每位同志全至少編發六期信息,撰寫一篇調研文章。如果沒有完成此項任務的,取消終評優資格。二是向上級各業務部門制發的信息被采用的,每篇加分。三是在報紙刊物上采用的理論文章實行加分辦法。即內蒙級加分,市級加分,區級加分。
    、考勤加分辦法。全無遲到、早退,無病假、事假(不包括公事請假),加滿勤分分。
    (二)減分
    、鎮內各項業務工作,經上級考核排名在倒數三名以內的扣減業務主辦人員分,按崗位責任制扣減科室負責人分,科室內其他協作人員分。
    、區委、區政府考核的單項工作在上取得成績的基礎上有下降的,扣減其具體責任人分。
    、如因工作失誤,每受到上級通報批評一次,按崗位責任制扣減經辦人員分,科室負責人分。
    、信息及文稿減分辦法。每位同志全無撰寫調研文章扣減其信息及文稿分分,少編發一期信息扣減其信息及文稿分分,扣完為止。
    、無故遲到、早退者,每超過一次扣減其考勤分分,無故曠工者,每曠工半天扣減其考勤分分,每曠工一天扣減其考勤分分,累計病假超過天或累計事假(不包括公事請假)超過天者每超過一天扣減其考勤分分,扣完為止。
    六、實施辦法
    由辦公室做好考核項目的文字記載和牽頭、督查、匯總工作。鎮黨委終審核全的考核結果,辦公室再將考核結果在全體職工中公示,最后交黨委會審定。

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