企業安全生產責任制管理制度(四)

企業安全生產責任制管理制度
.總工程師辦公室（科技處）的職責
（）組織新產品試制，采用新技術、新工藝、新材料，都必須有可靠的安全措施，必須符合國家有關勞動保護法規，遵守有關安全衛生方面的規范與標準。
（）積極引進推廣職業安全衛生方面的新技術，重大職業安全衛生的規劃，要積極引進推廣職業安全衛生方面的新技術。
（）對新技術推廣和科研工作中的安全生產負責。
.基建處（科）的職責
（）確保新建、改建、擴建工程與職業安全、衛生設施同時設計、同時施工、同時投產，對違背“三同時”造成的不良后果負責。
（）組織基建、技術改造工程，必須督促施工單位簽訂安全合同，制訂安全措施，對因無安全合同組織施工而造成的傷亡事故負責。
（）組織審查設計方案和工程項目竣工驗收時，必須有安全環保處（科）等有關部門人員參加。
.教育辦（教育科）職責
（）對職工末進行安全技術培訓就上崗操作而造成的傷亡事故負責。
（）制定教育培訓計劃時，應有職業安全衛生教育培訓計劃，并負責解決教育經費。
（）按照職業安全衛生應知應會內容和繼續教育工程再教育的要求，組織領導及職工的崗位培訓。
.醫院、職防部門的職責
（）發生傷亡事故后要全力組織搶救，對因搶救不及時或因采取措施不當，誤診、誤治造成傷勢加重，甚致死亡的后果負責。
（）負責職業病和職業中毒的防治與管理工作，定期組織有關工種的職工進行體檢。
（）對工傷、職業病人員的勞動能力和健康狀況，提出鑒定意見。
.企管處（科）職責
（）調研制訂專業經濟責任制、管理辦法和制度，要把安全生產列人主要內容。
（）對各單位進行綜合考核評比時，應把安全生產列為重點考核內容。
.勞資處（科）職責
（）對因勞動組織嚴重不合理，人員分配不當或勞動紀律松馳又長期末予解決造成的傷亡事故負責。
（）負責督促檢查并及時調整勞動鑒定委員會鑒定不適合所在崗位工作的老體弱和各種疾病人員的工作。
（）不得分配女職工到女職工禁忌的崗位作業。
（）按勞動保護要求，合理配備崗位定員。
（）把安全生產列為工人晉級的重點考核條件。
.財務處（科）職責
（）對不按計劃撥付安全技術措施經費或對挪用安全技術措施經費不監不管，擅自核銷而發生的傷亡事故負責。
（）按有關規定的標準，保證勞動防護用品，保健、防暑、降溫等費用的開支，同時實行財務監督。
.保衛處（科）的職責
（）對因防火及易燃、易爆、放射性物質、劇毒品等要害崗位管理不嚴造成的傷亡或不良后果負責。，