學生會考核制度

江蘇技術師范學院東方學院學生會，是在院團委、院學生會指導下的代表東方學院全體學生的群眾性組織。為加強東方學院學生會干部隊伍的管理，進一步提高工作水，也為更好地實現其管理制度化，規范化。現將實行江蘇技術師范學院東方學院考核制度。

東方學院學生會設有秘書處、學習部、宣傳部、外聯部、體育部、女生部、青志愿者部、紀檢部、文藝部、新聞網絡部個部門，每個學期將對各部門，部門干部以及部門干事進行考核。

．部門考核

東方學院學生會將對每個部門每學期進行一次考核，各部門正副部長整理上交每個月的工作計劃、總結、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。具體評分標準如下：

部門工作開展情況 分

活動材料（計劃、總結、方案等） 分

紀檢部考核 分

工作臺帳 分

干部素質 分

例會情況 分

．干部考核

東方學院學生會將對學生會干部每學期進行一次考核，評選出優秀學生干部，其數量占學生干部總數的%；學生干部的考核由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。工作表現，例會出勤，述職報告，活動參與情況占%，學生會干部互評分占%；具體評分標準如下：

工作表現 分

例會出勤（見附件） 分

活動參與情況 分

ppt個人總結 分

工作筆記 分

附件. 例會考勤：學生會例會無故缺席一次扣分，一學期請假或缺席例會次及以上者將取消優秀干部評選資格，一學期缺席例會總數三分之一者將進行勸退。

.各部門干事考核

東方學院學生會將對學生會干事每學期進行一次考核，評選出優秀學生干事，其數量占其所在部門干事總數的%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進行考核，由學生會秘書處及主席團進行監督。考核主要根據時工作表現，例會出勤，述職報告；具體評分標準如下：

例會出勤（見附件） 分

活動參與情況 分

工作態度 分，