礦井設(shè)施保衛(wèi)制度(二)

比例、以及考核獎懲辦法等，并嚴格執(zhí)行。

. 下井帶班人員認真履行職責，發(fā)生生產(chǎn)責任事故，要在追究區(qū)隊長、礦長責任的同時，追究當班帶班人員的連帶責任。

.下井帶班要嚴格執(zhí)行井下交接班制度。上一班的帶班人員要在井下向接班的人員詳細交接井下安全狀況、存在的問題及原

因、需要注意的事項等，并要認真填寫交接班記錄。

. 建立下井帶班檔案。各級干部下井帶班出井，要認真填寫干部下井信息卡，將下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及

處理意見等有關(guān)情況進行詳細登記，并存檔備案。

. 加強監(jiān)督考核。各單位要把各級領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班情況與安全績效考核緊密掛鉤，并作為干部考核的一項重要內(nèi)容，由安

全部門嚴格考核。要建立獎懲制度，對認真履行職責、防止事故有功人員要給予獎勵；對弄虛作假的要嚴肅處理。

. 安全監(jiān)督檢查部門要按照職責分工，加強監(jiān)督檢查，把各級干部下井帶班制度的建立和執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容

。各級部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安全、調(diào)度部門配合，定期不定期的抽查干部下井、帶班情況并進行通報，向全體職工公布，接受職工

群眾監(jiān)督。