高郵市贊化學(xué)校章程(二)

高郵市贊化學(xué)校章程
十五條學(xué)校建黨支部，并建立工會、團(tuán)委、少先隊等群團(tuán)組織。
四章教職工管理
十六條學(xué)校根據(jù)工作需要，面向社會選聘一流師資，股東單位必須積極支持。選調(diào)的教職工人事關(guān)系進(jìn)入本校，其性質(zhì)和管理辦法不變。
十七條學(xué)校聘用的教職工，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定簽定聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
十八條學(xué)校可根據(jù)需要，按有關(guān)規(guī)定改聘、解聘或辭退教職工。教職工也可按有關(guān)規(guī)定辭職，經(jīng)學(xué)校同意后，按勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定辦理必要手續(xù)。
十九條學(xué)校的董事、校長、副校長和擔(dān)任總務(wù)、會計、人事職務(wù)的人員之間，實行親屬回避制度。
二十條學(xué)校聘用的教職工工資、養(yǎng)老保險金、住房公積金和醫(yī)療保險金由學(xué)校提供，經(jīng)教育統(tǒng)籌后，由財政部門統(tǒng)一發(fā)放。在職稱評定、評優(yōu)、晉級、在職進(jìn)修等方面與同級同類公辦學(xué)校教職工相同。
二十一條學(xué)校實行結(jié)構(gòu)工資制，并根據(jù)按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬的原則確定教職工的獎金和福利待遇。
二十二條學(xué)校維護(hù)教職工的合法權(quán)益，依法行政，強化崗位培訓(xùn)，加強繼續(xù)教育，不斷提高教職工素質(zhì)。教職工應(yīng)遵守學(xué)校章程，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
二十三條校長和教職工在聘任或待遇問題上發(fā)生爭議，由學(xué)校黨支部和工會進(jìn)行調(diào)解。學(xué)校無法調(diào)節(jié)的爭議，由董事會決定或有關(guān)部門仲裁。
五章教學(xué)管理
二十四條學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模軌，個班級，每班學(xué)生人左右。
二十五條學(xué)校面向全市招生。招生工作六月下旬進(jìn)行，學(xué)生自愿報名，學(xué)校進(jìn)行德智體綜合評定。
二十六條學(xué)校執(zhí)行國家和省頒布的初中課程計劃和《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，采用統(tǒng)一審定的教材。
二十七條學(xué)校積極實施素質(zhì)教育，強化學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。
二十八條學(xué)生參加市統(tǒng)一的畢業(yè)考試和升學(xué)考試。屆滿經(jīng)考核合格的學(xué)生，將發(fā)給教育行政部門統(tǒng)一印制的學(xué)歷證書。
二十九條學(xué)生初中畢業(yè)后，根據(jù)中考成績，學(xué)校積極指導(dǎo)和推薦學(xué)生去向。
六章財務(wù)管理
三十條學(xué)校按照教育成本進(jìn)行核算，制訂收費標(biāo)準(zhǔn)，報市教育行政部門、市物價局核準(zhǔn)后執(zhí)行。
三十一條學(xué)校參照事業(yè)單位財務(wù)管理制度及有關(guān)的財經(jīng)紀(jì)律，使用財政部門統(tǒng)一印制的行政事業(yè)結(jié)算憑證，建立健全規(guī)范的資金和物資帳冊，按規(guī)定制作財務(wù)會計報表，定期報董事會，并

接受財務(wù)審計。
三十二條學(xué)校收取的培養(yǎng)費主要用于支付學(xué)校日常費用。培養(yǎng)費的收支預(yù)算由校長負(fù)責(zé)制訂，經(jīng)校董事會審定批準(zhǔn)后由校長負(fù)責(zé)執(zhí)行。
七章章程的修改
三十三條學(xué)校根據(jù)需要可以修改章程，修改后的章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。，