辦公室內部人員崗位職責及考核辦法

辦公室內部人員崗位職責及考核辦法

辦公室內部人員崗位職責及考核辦法

一、崗位職責

（一）主任崗位職責

、協調辦公室各崗位與區行各部室及各基層辦事處工作。

、督促抓好全行安全保衛工作。

、負責開展全行性的政治工作和黨建工作。

、督促“爭先創優”活動和精神文明建設活動的開展。

、負責全行性重要會議的組織。

、抓好增收節支和后勤服務。

、組織協調好本部門各崗位之間的工作。

、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。

（二）副主任崗位職責

分管安全保衛、黨建（含青團）、工會、紀檢監察工作副主任崗位職責

、 具體負責安全保衛、黨建（含青團）、工會、紀檢監察的日常工作。

、負責安全保衛、紀檢監察、黨建、工會的統計報表、材料上報等工作。

、負責案件查防、黨風廉政建設、員工行為排查和執法監察工作。

、認真組織黨建活動、青團活動、“爭先創優”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。

、負責政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優質文明服務進行明查暗訪。

、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。

、領導交辦的其他工作。

分管人事、文秘工作副主任崗位職責

、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現。

、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。

、全行性的文件起草、來文的處理各部室發文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。

、抓好全行的檔案管理工作。

、及時上報信息，完成宣傳報道任務。

（三）、人事干事職責

、負責全行勞動工資、勞動保險發放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。

、抓好全行技術干部和老干部的管理工作。

、負責“兩證”檢和機構管理工作。

、抓好全行婦女及計劃生育工作。

、按時、按質地完成上級行有關科室規定的各種材料上報工作。

（四）、文書崗位職責

、做好全行文件的收發文登記、傳閱和分發工作。

、管理全行公文傳輸工作。

、做好檔案管理工作。

、做好全行報刊的分發工作。

（五）、后勤管理員崗位職責

、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛人員的安全教育。

、做好職工食堂的管理工作。

、負責全行的物業管理。

、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發放 。

、做好來人接待工作。

、做好各種會議的后勤工作。

、負責機關的衛生管理。

（六）、押運（守庫）人員崗位職責

、守押人員要積極參加區行及本部組織的制度、規定、教育學習。

、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

、不得違反押運、守庫規定和操作規程。

（七）、運鈔駕駛員崗位職責

、要積極參加區行及本部組織的制度、規定、教育學習 ；

、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

、不得違反對運鈔車使用的各項規定。

、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。

二、考核辦法

（一）主任崗位考核辦法

、協調辦公室各崗位與區行各部室及各基層辦事處工作。（分）

如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現推諉扯皮現象而導致延誤工作，根據問題性質扣-分。

、督促抓好全行安全保衛工作。（分），