煤礦關于進一步加強人口與計劃生育工作的決定(三)

⑸電訊中心

①利用廣播、有線電視廣泛宣傳計生政策、法規及優生優育、人口理論知識、宣傳計生先進典型、發揮宣傳～作用。每季開辟一次計生專題廣播電視節目。

②幫助計生辦建立人口與計劃生育信息網絡，實現計生信息計算機動態管理。

⑹勞保科

加強對育齡內退職工的管理，負責與育齡內退女工簽訂管理合同書，定期聯系，負責召集育齡內退女職工按照規定時間參加綜合服務。

⑺財資部

①對育齡職工在辦理調動或內退、解除合同手續時必須先由計生辦審核辦理有關計劃生育管理移交手續后，再經計生辦登記蓋章后方可辦理其他調動或內退、解除合同手續。

②協助計生辦做好辦理井下照顧生育二胎職工的出勤工數的審核，確保不出差錯。

③負責為全礦職工辦理生育保險及相關手續。

④按照上級規定認真落實計生經費，積極籌措資金，保證計劃生育所需經費及時到位，做到專款專用，專門列帳管理。

⑻保衛科

①嚴把流動人口居住關，憑計生辦證明方可辦理《暫住證》，并做好記錄，健全臺帳。

②負責會同房管科、計生辦搞好一兩次清查礦內和所管轄區的探親家屬及流動人口，并負責對無《暫住證》、無計生證明的流動人口進行管理。

⑼企管部

負責全礦人口與計劃生育工作的考核與獎罰兌現。嚴格按照上級有關人口與計劃生育管理規定和礦黨委《關于進一步加強人口與計劃生育工作的決定》要求，進行檢查考核，確保獎罰兌現。

、基層黨支部人口與計劃生育工作主要職責

⑴認真組織職工學習宣傳貫徹黨和國家的人口與計劃生育方針、政策和法律法規，宣傳人口理論以及有關人口與計劃生育知識。

⑵建立健全本單位職工計劃生育信息管理臺帳，做到人員、信息登記表、帳卡等基礎資料填寫及時準確，內容齊全，并根據規定要求及時上報有關報表。

⑶根據計劃生育管理的要求，負責督促本單位職工做好男工函調和女職工隨訪服務。

⑷組織本單位育齡職工按時接受避孕節育綜合服務，按時參加婦科病普查普治。

⑸加強本單位流動人口管理，及時向礦計生辦通報本單位不在崗職工的情況，掌握流出原因，去向。隨時掌握本單位職工家屬流入情況，督促流入人員到礦計生辦辦理《流動人口審驗證》

⑹負責與外出創業人員簽訂計劃生育管理合同書。

五、人口與計劃生育工作保障措施

、加強人口與計劃生育宣傳教育。政工部在安排月度學習計劃時，要統籌安排人口與計劃生育學習宣傳內容，各基層單位對職工進行人口與計劃生育宣傳教育每月不得少于一次，要有學習宣傳記錄，此項工作由政工部納入文明創建和黨支部達標考核內容，并嚴格考核兌現。

、建立育齡女工定期隨訪制度。有女職工的單位每季度要安排專人對本單位所有育齡女工進行一次面對面隨訪，向育齡女工進行優生優育、避孕節育、女性健康、生殖保健等方面的宣傳與服務，了解她們的動態和需求，及時為她們提供服務，各單位隨訪情況于每季度三個月的日前報礦計生辦。

、嚴格計劃生育管理程序，加強計劃生育人員信息的動態管理。凡職工調動（包括調進礦、調出礦、本礦內部調動或辦理退休、內部退養等），必須由調動職工本人攜帶本人的計劃生育登記表、卡片等計劃生育信息資料到礦計生辦登記蓋章后，財資部方可為其辦理調動或退休、內部退養手續。勞保科每月必須將當月辦理正式退休的人員名單報計生辦一份，計生辦核減統計人數。，