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    職工信訪程序規(guī)定

    更新:2023-09-17 01:46:54 高考升學(xué)網(wǎng)
    職工信訪程序規(guī)定

    職工信訪程序規(guī)定(試行)

    為認(rèn)真貫徹落實《信訪穩(wěn)定工作責(zé)任追究制(試行)》的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)礦[~]號文的要求,緊緊圍繞礦黨政提出的創(chuàng)建“安東灘”、“安區(qū)隊”的目標(biāo)任務(wù),努力從源頭上減少信訪問題發(fā)生,現(xiàn)結(jié)合工區(qū)實際,制定運搬工區(qū)職工信訪程序規(guī)定,望各隊認(rèn)真遵照執(zhí)行。

    一、信訪程序規(guī)定遵循的原則

    、堅持“依法上訪”、“違法追究”、“雙項責(zé)任”、“注意引導(dǎo)”的原則。

    、堅持“分級負(fù)責(zé),層層辦理,”、“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則。

    、堅持及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。

    、堅持職工有問題“逐級反映,層層落實”的原則。

    二、運搬工區(qū)職工信訪程序規(guī)定

    職工反映問題,先到職工本人所在的班組反映,屬于班組管轄范圍內(nèi)的,工班長應(yīng)予以積極做好解釋、答復(fù)等工作;涉及到兩個或兩個以上的班組時,工班長應(yīng)當(dāng)主動協(xié)調(diào),不得推諉;如果工班長對職工反映的問題,在規(guī)定時間內(nèi)不做答復(fù)或解決不了的,由工班長帶領(lǐng)職工本人,到職工所在隊的黨政領(lǐng)導(dǎo)處反映(如果職工所反映的問題是關(guān)于工班長的,可以直接到該隊黨政領(lǐng)導(dǎo)處反映),所在隊的黨政領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)情況,是屬于該隊管轄范圍內(nèi)的,該隊黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)予以積極做好解釋、答復(fù)等工作;涉及到兩個隊或兩個隊以上時,該隊黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)主動協(xié)調(diào),不得推諉;如果該隊對職工反映的問題,在規(guī)定時間內(nèi)不做答復(fù)或解決不了的,由隊黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工本人和工班長,到職工所在隊的分管領(lǐng)導(dǎo)處反映(如果職工所反映的問題是關(guān)于隊黨政領(lǐng)導(dǎo)的,可以直接到分管領(lǐng)導(dǎo)處或工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)處反映),分管領(lǐng)導(dǎo)處理不了的,由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工所在隊的隊黨政領(lǐng)導(dǎo),職工所在班的工班長及職工本人,到工區(qū)區(qū)長或黨總支書記處反映,區(qū)長

    或黨總支書記將根據(jù)事實情況給職工一個答復(fù),職工不滿意的,由工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)出具證明,職工可以到礦信訪辦進(jìn)行反映問題。

    三、信訪程序規(guī)定保證措施

    運搬工區(qū)信訪工作程序規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任聯(lián)帶,如有職工越級反映問題的將根據(jù)以下規(guī)定進(jìn)行處罰:

    、如各隊職工有不通過工班長、隊黨

    政領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),直接到工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)處反映問題者,(職工反映工班長、隊黨政領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的問題時除外)工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對職工所反映的問題不與答復(fù)、解決,并追究該隊分管領(lǐng)導(dǎo)、隊黨政領(lǐng)導(dǎo)、該職工所在班的工班長的責(zé)任;并對分管領(lǐng)導(dǎo)罰款元,對該隊隊長、黨支部書記各罰款元,對該隊的各黨小組長、工會小組長、團支部書記各罰款元,對該職工所在班的工班長各罰款元,對本班其他職工各罰款元,對職工本人罰款元。

    、各隊職工有不通過工班長、隊黨政領(lǐng)導(dǎo)直接到分管領(lǐng)導(dǎo)處反映問題者,分管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對職工所反映的問題不與答復(fù)、解決,并追究該職工所在隊的黨政領(lǐng)導(dǎo),該職工所在班的工班長的責(zé)任,并對該隊黨政領(lǐng)導(dǎo)罰款元,對該隊的各黨小組長、工會小組長、團支部書記各罰款元,對該職工所在班的工班長罰款元,對該職工所在班的其他職工各罰款元,對職工本人罰款元。

    、職工有問題,應(yīng)由職工本人按上述程序到單位反映,不得讓家屬或其他親屬到單位進(jìn)行反映、胡鬧,如有職工家屬或其他親屬到單位反映、胡鬧的,所反映的問題不作處理,并對職工本人罰款元,對職工所在班的工班長罰款元,對職工所在班的其他職工各罰款元,對職工所在隊的隊黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰款元,對分管該隊的,
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