廠務公開實施細則(二)

廠務公開實施細則
、職工的住房補貼。
、職工培訓計劃。
、職工晉級、專業職稱的聘任情況。
、職工養老、醫療、工傷、失業、生育及其他社會保險、保障基金繳納情況。
、福利金的分配和使用情況。
、住房公積金管理以及企業公益金的使用方案。
（三）與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。
、領導干部述職、民主評議、組織考核情況和任免情況。
、中層管理人員任用、重要崗位人員的選聘。
、領導干部廉潔自律規定執行情況。
、企業業務招待費支出的項目和金額、超支和節支的數額、原因等情況。
、工會經費的來源和支出情況。
、領導干部的工資、公車和通訊工具使用情況。
、領導干部任期經濟責任審計情況。
、企業管理人員出國出境費用支出情況等。
（四）其他應讓職工知情的事宜。
、職工教育培訓經費。
、發展三產業經營狀況。
、計生指標計劃及完成情況。
、企業大宗物資采購供應情況。
、各類先進評比、獎勵情況。
五、廠務公開的實現形式
（一）職代會制度：以報告、說明、方案、決定等方式公開廠務，履行職代會的審查同意或否決、審議決定、評議監督、選舉等職權。
（二）通報和ü???帷⒊?窕帷⒌癡?で嗔??岬刃問劍???窆??泄毓ぷ髂諶鶯突疃?問焦???br>（三）宣傳載體：設置多媒體展示廳、公開欄等文件載體公開廠務內容并及時報道和宣傳。
（四）對其他應讓職工知情的事宜應選擇適當形式公開。
六、廠務公開的程序、時間
、公開的程序。實行事前、事中、事后的全過程公開。在公開過程中，抓好提出、審查、批準、公開、評議、整改六個環節。廠務公開工作小組提出公開內容，廠務公開監督小組評議審查核實，經廠務公開領導小組研究批準后進行公開。每次公開的內容要有文字記載，公開后要存檔，并做到專人負責管理。要搞好廠務公開情況的反饋工作，可以在各工段泵站采取座談會、聘請民主監督信息員等形式，對公開內容進行評議，及時收集、反饋職工群眾的呼聲、意見和建議，進行整改并認真負責地予以答復，不斷完善廠務公開工作。
、公開時間。廠部要根據公開內容和職工關切程度，實行定期公開和隨時公開相結合。屬于職代會職權范圍的重要事項，要通過每一至二次的職工代表大會或臨時召開的職工大會實行公開；屬于常規性工作，要通過公開欄等形式按度、半、季度、月份實行定期公開；屬于一事一議的工作要及時公開。
七、廠務公開監督考核制度
（一）廠務公開監督小組要開棧定期、經常性的監督檢查工作，及時總結經驗，使廠務公開工作健康有序進行。
（二）開展廠務公開工作、推進國有企業真正建立“產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學”，適應運行機制的現代企業制度。
八、本實施辦法經廠部一屆二次職代會審議后實施。

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