漁場工會委員會工作職責

漁場工會委員會工作職責 一、執行場工會（代表）大會的決議和上級工會決定，主持工會的日常工作；
二、代表和組織全場職工依照法律規定，通過職代會或其他形式，參加漁場民主管理和民主監督。工會委員會是職代會的工作機構，負責職代會的日常工作，檢查、督促職代會決議的執行；
三、參與協調勞動關系和調節勞動爭議，與場領導班子建立協商制度，協商解決涉及場職工切身利益問題。幫助和指導全場職工與企業簽訂勞動合同，代表場職工與漁場簽訂集體合同或其他協議，并監督執行；
四、組織漁場職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，協助做好全場先進集體和先進個人的評選、表彰、培養和管理工作；
五、對職工進行政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業；
六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促企業做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活；
七、積極了解和關心職工的、工作和生活，幫助職工解決實際困難，推動各項政策和法律的貫徹落實；
八、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、～女職工的現象作斗爭；
九、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作；
十、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業，接受上級工會和場工會經審委員會的審查監督；
十一、完成漁場布置的各項工作任務。
查干湖漁場工會委員會工作制度 為充分發揮工會組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能，達到謀企業發展的目的，特制定本工作制度。
一、 查干湖漁場工會委員會（以下簡稱場工會）實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。
二、 認真貫徹執行場工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持場工會的日常工作。
三、 制定場工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結。
四、 負責與場領導班子就勞動關系等問題進行協調，并代表職工就有關職工的工資分配、勞動保護、社會保障、勞動爭議等事項與場領導班子進行等協商、簽定集體合同、工資協議。
五、 圍繞全場的經濟建設，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動。
六、 深入開展“雙愛雙評”活動，努力在全場中營造“職工愛企業，企業愛職工”的良好氛圍，建立穩定和諧的勞動關系。
七、 積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。
八、 督促漁場按規定撥交工會經費，協助管好、用好和上解經費。
九、 努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發展工作。，