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    財務部管理制度(二)
    
更新：2023-09-16 20:33:09 高考升學網 


    財務部管理制度
    “績”主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。
    三、考核的目的：
    對公司財務人員的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動積極，發掘內在潛力，為公司及時發現、選拔、重用人才創造條件，以提高公司的整體效益。
    四、本制度從XX一月一日起執行。
     
                                    
     
     
     
     
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