工司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

工司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū) 撰稿：白水泉 qq：

、總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理 崗位代碼：
直接上級(jí)：董事會(huì)

直接下屬：付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師

職 級(jí)：總經(jīng)理級(jí)
崗位定員: 人
職位概要:
　　 負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和

健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。
職 責(zé):
　　 根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，

經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施；　
　　 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；　
　　 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；　
　　 審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施；
　　 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；　
　　 召集、主持辦公、行政例會(huì)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；　
　 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；　
　 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；　
　　 　推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

處理公司重大突發(fā)事件。

任職資格:
　 　教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。
　　培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、

經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
　 　經(jīng) 驗(yàn): 以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少 以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。　
　 　知 識(shí)：通曉企業(yè)管理知識(shí)；

具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、

質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；

了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。

技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；　
　　 在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；　
　　 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；　
　　 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；　
　 　 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)

經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；　
　　 具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；　
　　 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。　
　　 個(gè)人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；　
　　 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；　
　　 親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；　
　　 為人干練、踏實(shí)；　
　 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

考核指標(biāo)：

銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況；

預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率；

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力。

工作條件:
　　 工作場(chǎng)所：辦公室、需要經(jīng)常出差；　
　　 環(huán)境狀況：舒適，獨(dú)立辦公室；

工作時(shí)間：正常工作時(shí)間、無(wú)明顯的節(jié)假日；　
　　 危 險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

、副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
職位名稱(chēng)：副總經(jīng)理， 職位代碼：

直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下屬：行政部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部、物流中心

職 級(jí)：副總經(jīng)理級(jí)

崗位定員: 人
職位概要:
　　 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目

標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
　　 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
　 　將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
　 　制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
　 　組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
　 　開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
　 　按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
　 　 指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
　 　協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
　 　 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
　 　 由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。
任職資格:
　　教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
　　 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、

財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。　
　　 經(jīng) 驗(yàn): 以上工作經(jīng)驗(yàn)， 以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知 識(shí)：通曉企業(yè)管理知識(shí)；

具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；

了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。

技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
　　

熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣

泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源；
　　 良好的寫(xiě)作、表達(dá)、閱讀能力；
　　 熟練使用辦公軟件。
　　 個(gè)人素質(zhì): 敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
　　 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
　　 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

考核指標(biāo)：

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能；

制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿(mǎn)意度、資金供應(yīng)及時(shí)率、預(yù)算執(zhí)行效果、對(duì)外投資回報(bào)率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況；

下屬部門(mén)預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理；

預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率；

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