行政執(zhí)法人員管理辦法(五)

行政執(zhí)法人員管理辦法
六條 案審會審理案件，實行回避原則。案件承辦人員不參加案件審理工作。案審會成員遇到與案件有直接關(guān)系的情況時，應(yīng)當(dāng)自行退出對案件的審理，當(dāng)事人也有權(quán)按規(guī)定申請其回避。案審會成員必須嚴(yán)格遵守審議紀(jì)律，并有義務(wù)對案件的審理情況及有關(guān)材料、內(nèi)容保密。
七條 案審會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)處理案件審理的日常事務(wù)。
八條 本局立案查處的案件，在調(diào)查取證工作結(jié)束后，承辦人填寫《承辦單位行政處罰意見》，交案審會辦公室進(jìn)行初步審核，審核內(nèi)容如下：（一）執(zhí)法主體是否合法，違法主體是否準(zhǔn)確；（二）執(zhí)法行為是否符合法定程序；（三）事實是否清楚，證據(jù)是否確鑿；（四）依據(jù)法律、法規(guī)條款是否正確；（五）應(yīng)使用的執(zhí)法文書是否齊全、文字制作是否符合要求；（六）是否越權(quán)管轄。
九條 案審會有如下權(quán)利：
（一）有權(quán)要求案件承辦人補(bǔ)充提供與本案有關(guān)的證據(jù)、文件材料和對案情及查處情況進(jìn)行匯報。
（二）根據(jù)案件審理情況，有權(quán)進(jìn)行休會調(diào)查。
（三）有權(quán)改變案件承辦人局提出的處理意見，提出新的處理意見。
十條 案審會辦公室應(yīng)當(dāng)將案審會處理意見告知行政相對人，聽取其陳述和申辯，其中依法屬于聽證范圍的應(yīng)同時告知相對人聽證權(quán)利。
舉行聽證的，聽證工作按國家總局《技術(shù)監(jiān)督行政案件聽證工作規(guī)則》進(jìn)行。
十一條 案審會辦公室應(yīng)充分聽取行政相對人的陳述和申辯，并記錄在案。
十二條 案審會辦公室應(yīng)當(dāng)在聽取相對人陳述、申辯或聽證結(jié)束后的日內(nèi)，將有關(guān)情況及筆錄報送案審會主任委員和副主任委員。
十三條 案審會辦公室應(yīng)當(dāng)組織案件承辦人員制作行政處罰決定書及相關(guān)法律文書，并嚴(yán)格核準(zhǔn)程序。
十四條 案審會辦公室負(fù)責(zé)督促案件承辦人員對案件進(jìn)行整理歸檔，上報備案。

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