街道辦事處工作目標(biāo)績效考核辦法(五)

街道辦事處工作目標(biāo)績效考核辦法
、調(diào)入、調(diào)出人員按其工資關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出時間計發(fā)獎金。在兩個單位調(diào)動的人員，雙方屬于區(qū)財政撥款單位的，由其終所在的單位計發(fā)全獎金。
、借調(diào)人員在所借調(diào)部門借調(diào)期達(dá)半以上的，屬區(qū)財政撥款的，由借調(diào)單位寫出申請報目標(biāo)辦，借調(diào)期的獎金出區(qū)財政發(fā)放，借調(diào)單位有預(yù)算外資金的，從預(yù)算外資金中支付，借調(diào)期不夠半的由原單位計發(fā)獎金。
、被紀(jì)檢監(jiān)察及公安、檢察機(jī)關(guān)依紀(jì)、依法立案審查者，審查期間暫不發(fā)放獎金，其獎金留存街道辦事處財務(wù)，待問題查實(shí)后再作處理。
、病、事假連續(xù)超過一個月者，按實(shí)際在崗時間計發(fā)獎。
、由單位安排外出工作或?qū)W習(xí)人員不影響?yīng)劷鸢l(fā)放。
本《辦法》實(shí)施中的具體問題由目標(biāo)績效考核辦公室負(fù)責(zé)解釋。沒有列舉到的條款，經(jīng)目標(biāo)績效考核委員會研究修訂。
本《辦法》自XX月起試行。
，