企業財務管理規定(十一)

企業財務管理規定
　　二、后備基金使用范圍
　　（一）包干企業彌補包干不足；
　　（二）利改稅企業彌補以前度虧損；
　　（三）交納能源交通重點建設基金和預算調節基金；
　　（四）其他經財政部門批準的支出。
　　二十九條　職工福利基金
　　一、職工福利基金，是國營企業用于改善職工生活設施、公消費、醫療保險等方面的資金。
　　二、職工福利基金的來源
　　（一）按規定的職工工資總額扣除各種價格補貼、各種獎金以及落實政策補發工資后的％從成本中提取；
　　（二）按規定比例從企業稅后留利中提取；
　　（三）按稅前支付融資租賃費的利潤中提取；
　　（四）提前還清基本建設貸款留給企業的利潤中，按規定比例用于職工福利的資金；
　　（五）其他按規定提取的職工福利基金。
　　三、職工福利基金的開支范圍
　　（一）職工及其按規定支付的職工供養的直系親屬的醫藥費、醫務人員工資、醫務經費、職工因公負傷就醫路費等；
　　（二）職工生活困難補助；
　　（三）職工浴室、理發室、托兒所、幼兒園的人員工資等各項支出同各項收入相抵后的差額，食堂炊事用具的購置修理費；
　　（四）修建職工宿舍等集體福利設施支出；
　　（五）農副業生產基地的開辦費和虧損補貼；
　　（六）獨生子女保健費；
　　（七）各項副食品價格補貼不能進成本的部分；
　　（八）交納能源交通重點建設基金和預算調節基金；
　　（九）其他經財政部門批準的支出。
　　企業職工福利基金從成本中提取的部分，不交納能源交通重點建設基金和預算調節基金；從留利中提取的部分，應交納能源重點交通建設基金和預算調節基金。
　　三十條　職工獎勵基金
　　一、職工獎勵基金，是企業用于付給職工超額勞動報酬的資金，是企業用于獎勵職工或經財政部門批準的其他方面的支出的資金。
　　二、職工獎勵基金來源：
　　（一）按規定比例從稅后利潤中提取；
　　（二）按規定從調劑轉讓留成外匯所得人民幣溢價收入中提取；
　　（三）經國家財政部門批準從成本中提取原材料節約獎；
　　（四）上級主管部門撥給的獎勵基金；
　　（五）實行企業基金和利潤包干，并且在留利中沒有包括經常性生產獎金并未實行工資總額同經濟效益掛鉤浮動辦法的企業，按規定從成本中提取的經常性生產獎。
　　（六）其他按規定提取的職工獎勵基金。
　　三、職工獎勵基金的使用范圍：
　　（一）用于獎勵職工；
　　（二）自費工資改革未進成本部分支出；
　　（三）交納獎金稅；
　　（四）交納能源交通重點建設基金和預算調節基金；
　　（五）其他經財政部門批準的支出。
　　三十一條　企業基金
　　企業基金，是國營企業按照國家規定的條件和比例從利潤中提取的一項有專門用途的資金。
　　企業基金的提取分為兩部分，一部分是按職工工資總額的％提取；另一部分是按增長利潤的一定比例從實現的利潤中提取。
　　提取的企業基金％用于企業職工福利；％用于職工獎勵。
　　三十二條　放映設備更新基金
　　放映設備更新基金，只限于采取按場次提取折舊的電影放映企業使用。按場次提取的折舊基金，主要用于電影放映企業的設備更新改造，電影放映企業采用按場次提取折舊基金后，不能再按固定資產原值重復提取折舊基金。，