縣機關干部作風日常行為規范細則(二)

縣機關干部作風日常行為規范細則
十五條嚴守作息時間。按時上下班，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。
十六條及時請假銷假。上班時間不得不經請示離開辦公場所，有事外出提前請假，并及時銷假；工作時間外出開會、辦理公務、考察學習，要按分級管理的原則，提前告知分管領導和主要領導去向以及返崗時間。各鄉鎮黨政正職、縣直單位主要負責人要經縣委、縣政府主要領導同意。干部外出期間必須保持通訊暢通，時刻保持與本單位的工作聯絡。外出返回后，應及時向批準的領導報告。
十七條嚴守工作紀律。嚴禁工作時間在電腦上玩游戲、打牌、下棋、看影視、炒股、聊天、網購以及看小說等行為；嚴禁工作時間串崗聊天。
十八條嚴肅會議紀律。嚴禁在參加會議時隨便講話、打瞌睡、離席走動；到會要提前分鐘，并將移動電話關機或設置為振動狀態，如有要事應離開會場接打電話。
十九條嚴格值班考勤。執行領導帶領值班制度。各鄉鎮實行小時值班制，每天要確定一名領導班子成員帶班（其中雙休日、節假日至少要安排名以上領導干部帶班）。縣直各單位節假日值班每天要安排名領導班子成員帶班。各單位要將領導干部值班情況進行公示，接受群眾監督。
五章公務辦理
二十條嚴格依法行政。按照依法行政的要求，在執行公務活動中，要以事實為依據，以政策法規為準繩，秉公辦事，不徇私情。禁止利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”，接受管理對象禮金和各種有價證券、支付憑證或亂攤派、亂罰款、亂收費。
二十一條優質高效服務。切實簡化辦事程序，提高辦事效率。對所承辦的工作要做到雷厲風行、迅速辦理，有時限規定的，必須在規定時限內完成，沒有明確時限規定的，必須盡快辦結；職權范圍以內的事務要主動辦理，職權范圍以外的事務要及時請示匯報，堅決禁只作為、慢作為、亂作為等現象；要嚴格執行一次性告知制、首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制等制度，接受群眾監督。
二十二條嚴肅認真工作。提倡敢于堅持原則、敢于碰硬、勇于負責、勇于承擔的工作作風，在急難險重任務面前，不回避、不推諉、不扯皮，能迎難而上，勇挑重擔，為黨分憂，為民解難，不避事、不怕事、敢管事。
二十三條文明和氣辦事。禁止在執行公務時言語粗暴，態度生硬，不得以任何理由與管理對象發生直接沖突；不得對服務對象提出的正當要求和意見置之不理。
二十四條妥善處置公文。來文來函要及時處理，做到分類清楚、有條不紊、及時轉辦交辦；對上級通知和下級的重要情況報告，要認真做好記錄，及時向領導匯報，并迅速按領導指示轉告有關科室和人員及時辦理。
六章公務接待
二十五條待人熱情服務周到。接待來單位辦事人員要做到熱情接待、文明解答、耐心辦事、禮貌相送；接待來反映和咨詢有關問題的人員，要認真聽取對方陳述，詢問問題時要態度和藹，解答問題時要耐心誠懇，不得訓斥或表現出不耐煩情緒。，