鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育質(zhì)量管理目標責任書(二)

、各中小學在市舉行的各種統(tǒng)考中，各學科的均分、及格率、優(yōu)秀率不低于全市均水：中七級應保持在全市前名，中不低于全市前名，中不低于全市前名；中八級應保持在全市前名，中不低于全市前名，中不低于全市前名；中九級應保持在全市前名，中不低于全市前名，中不低于全市前。初中各級各科的綜合分與鎮(zhèn)排一的分值相差不能超過分。

各小學市統(tǒng)考目標如下：小學應保持全市前名，小學不低于全市前名，小學不低于全市前名，莊應不低于全市前名，小學不低于全市前名，莊不低于全市前名，不低于全市前名，小學不低于全市前名。

小學各級各科的均分、及格率、優(yōu)秀率、低分率的綜合評價分值與鎮(zhèn)排一的學校分值相差不能超過分。

、各小學考核成績計算后，與上學期名次相比酌情加減分。

、對于在其它方面獲市以上表彰、肯定的單位，也予以表彰，如文體活動、科研論文、優(yōu)質(zhì)課、通訊報導、活動等。

三、獎懲辦法

、a 中招考試獎勵：①中每超額一個重點高中指標獎元，中、中每超額一個重點高中指標獎元。②每超額一個市直、中、中學（依據(jù)分數(shù)線分類）指標獎元，每超額一個其它市屬高中指標獎元。

b 小學五、六級考試獎勵：每超一個優(yōu)秀生指標獎元。

c 在市鎮(zhèn)舉行的月考、期中、期末、抽考等各種統(tǒng)考中，對獲得鎮(zhèn)排學科一的個人頒發(fā)獎勵證書，并在職評中加分；每級每科一名的教師，優(yōu)先向鎮(zhèn)、市級先進推薦；每個任課教師的成績都將記入《教師業(yè)績臺帳》檔案，作為下輪聘任的一個重要依據(jù)；對在中招考試中特別優(yōu)秀的學科教師給予特殊獎勵；對在市統(tǒng)考中名列前茅的學校和學科給予特別獎勵。

d 對做出突出貢獻的校長獎勵個人—元。

、a、①對完不成重點高中指標的初中，每少一個罰元。②每少一個市直、中指標罰元。③每少一個其它市屬高中指標罰元。

b、在小學—級各學科統(tǒng)考中，每出現(xiàn)一個低分生罰元；在小學五、六考試中，每少一個優(yōu)秀生指標罰元。

c、對在市統(tǒng)考中落后于市均水的學校要通報批評并對相關責任人進行戒免談話，對排在全市后五名的學校或?qū)W科處以一定數(shù)額的罰款并發(fā)黃牌以示警告。

d、對連續(xù)兩次考試、考核排在末位的學校校長要進行黃牌警告。 對連續(xù)兩次考試、考核排在末兩位的教師要進行黃牌警告。

、對本責任書中的各種目標完成情況，每學期一考評，并把考評結果記入檔案，作為對校長任期考核的一個重要依據(jù)。

、對因違反政策造成師生越級上訪、社會影響極壞的教師和學校實行一票否決。