合同管理制度范本(五)

合同管理制度范本
　　四十九條 法律顧問室處理合同糾紛的范圍是：
　　（一） 董事會、總經理交辦的；

　　（二） 經各企業協商處理解決不了的；
　　（三） 其他應由法律顧問室處理的。
　　五十條 提請處理合同糾紛的程序是：
　　（一） 承辦人填寫“對外經濟合同糾紛申報表（一式二分），按本《制度》的規定報批。
　　（二） 審批單位可依據情況，在天內作出；由上報單位負責處理；由法律顧問室負責處理。
　　（三） 法律顧問室對經協商仍無法解決或認為有必要的合同糾紛，經主管領導同意，可提交上級主管機關、仲裁部門或人民法院依法處理。
　　五十一條 合同糾紛的提出，加上由我方與對方當事人協商處理糾紛的時間，應在法律規定的時效內（一般為）進行，并必須考慮有申請仲裁或訴訟的足夠時間。
　　五十二條 凡由法律顧問室處理的經濟合同糾紛，有關企業必須主動提供下列證據材料（原件或影印件）：
　　（一） 經濟合同的文本（包括變更、解除合同的協議），以及與合同有關的附件、文書、電報、圖表等；
　　（二） 關貨、提貨、托運、驗收、發票等有關憑證；
　　（三） 貨款的承付、托收憑證，有關財務財目；
　　（四） 產品的質量標準、封樣、樣品或鑒定報告；
　　（五） 有關違約的證據材料；
　　（六） 其他與處理糾紛有關的材料。
　　五十三條 對于經濟合同糾紛經雙方協商達成一致意見的，應簽訂書面協議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。
　　五十四條 各企業對雙方已經簽署的解決合同糾紛的協議書，上級主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書，在正式生效后，應復印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關的部門收執，各部門應由專人負責該文書執行的了解或履行。
　　 對于對方當事人在規定期限屆滿時沒有執行上述文書中有關規定的，承辦人應及時向主管領導和法律顧問匯報。
　　五十五條 對方當事人逾期不履行已經發生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請執行。
　　五十六條 在向人民法院提交申請執行書之前，有關單位應認真檢查對方的執行情況，防諸錯。
　　 執行中若達成和解協議的，應制作協議書并按協議書規定辦理。
　　五十七條 合同糾紛處理或執行完畢的，應及時通知有關單位，并將有關資料匯總、歸檔，以備查考。
　　十一章 考核與獎懲
　　五十八條 公司全體職員應當嚴格遵守本制度，有效訂立、履行合同，切實維護公司的整體利益。

公司法律顧問室負責本制度執行情況的監督考核。
　　五十九條 對在合同簽訂、履行過程中發現重大問題，積極采取補救措施，使本公司避免重大經濟損失以及在經濟糾紛處理過程中，避免或挽回重大經濟損失的，予以獎勵。
　　六十條 合同經辦人員出現下列情況之一，給公司造成損失的，公司將依法向責任人員追償損失：
　　（一） 未經授權批準或超越職權簽訂合同；
　　（二） 為他人提供合同專用章或蓋章的空白合同，授權委托書；
　　（三） 應當簽訂書面合同而未簽訂書面合同。
　　六十一條 合同經辦人員出現下列情況之一，給公司造成損失的，公司酌情向有關人員追償損失：，