生產主管崗位職責(三)

生產主管崗位職責
． 對本部推行政策實施的執(zhí)行步伐要負責；

工模部工程工藝組職責
一、職務
．加強引進并不斷培訓技術革新與技術發(fā)展；
．把關每一次產品質量；組職解決產品質量中重大技術問題；負責質量管理的技術方法指導；協(xié)助經(jīng)理督促各項質量規(guī)劃實施進度；
．負責參與審核新產品圖紙；
．負責組職編制本部成員工的茶，做到人盡其才，保證項目順利進行；
．負責制定一套健全工程技術管理和新模具開發(fā)管理等規(guī)章制度；協(xié)調部門內部之間的關系；
． 負責本部資料，樣板的建立與完善；
二、職責
．對未能正確把關技術成份而流入到生產加工，影響整個項目的進度而造成的損失承擔責任；
．對由于管理不力，能力有限等因素，未能發(fā)揮，調動整個工程成員的資源，而造成公司資金超負荷增加負責；
．對未能協(xié)調，安排本部成員之間的工作，而出現(xiàn)技術標準不一，管理制度混亂，技術文件不完整、正確、歸檔不及時而造成工作被動等負責；
．對技術資料私自copy外傳、丟失、泄密等，造成公司財產損失或形象受損負責；
．對生產加工中存在的重大技術問題而解決不及時，造成影響負責；
三、職權
． 對圖紙技術成份的審核有最終的評定權；
． 有權制定技術管理方面的規(guī)章制度和技術責任制的建立；
． 對汪履行技術管理制度，違反技術規(guī)范的行為有權制癥采取相應的獎罰措施；
． 對工程技術人員調動、提升、調資、獎勵有權提出；
． 對生產中的技術問題的決策權。

工模部管理職責
一、 模具辦公室管理職責
． 主持人事管理工作，圍繞部門的計劃和任務而實施；
． 協(xié)調各部門關系；
． 做好員工教育，解決其困難；
． 搞好工具設備的管理，監(jiān)控；
． 員工教育訓練；
． 辦理人員人事工作；
． 檔案文件系統(tǒng)的設立與修訂；
． 績效獎勵基準的設立與修定。
二、 模具生產科管理職責
． 生產計劃的設立修訂；
． 訂單的審核，交貨期核定及異常反應，處理；
． 生產負荷統(tǒng)計，衡調度；
． 人員調度，進度安排與控制；
． 用料管理及異常追蹤改善；，