黨員干部談心談話的制度管理

黨員干部談心談話的制度管理開展談心活動是按照黨章要求,對黨員、干部實施嚴格教育、管理和監(jiān)督的重要措施,為了進一步健全并規(guī)范談心談話活動,做好黨員教育工作,疏通黨員溝通的渠道,結(jié)合衛(wèi)生實際,制定如下制度:
一、談心目的:
、溝通,通過交換黨內(nèi)外意見和建議,增進黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團結(jié),密切黨群、干群關(guān)系;
、發(fā)現(xiàn)問題,及時研究,提出改進和處理意見,及時予以解決,真正取信于民。
、接受監(jiān)督,高標準嚴要求,時刻保持產(chǎn)黨員先進性,自覺做各項工作的模范。
二、談心對象:新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部,各支部成員與黨員、群眾;黨員與黨員;黨員與群眾。
三、談心內(nèi)容:
、征求群眾對黨委、各支部工作和黨員的意見,聽取黨員、群眾反映情況;
、黨員觀念、行為方法、工作作風(fēng)等方面存在的問題;
、黨員工作、生活中遇到困難或挫折,需組織予以關(guān)心、幫助或支持的;
、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間加強團結(jié)、提高工作效率、需要溝通解決的問題。
四、談心方式:采用黨員民主生活會、座談會、個別談話等多種形式開展黨支部與黨員、群眾,黨員與黨員,黨員與群眾談心活動。并做好談心記錄。
五、談心要求:談話談心突出針對性、及時性,對有苗頭性傾向性問題、受到表彰或處罰、遇到困難或挫折、出臺重要規(guī)章制度、提拔任用或崗位調(diào)整、家庭出現(xiàn)重大問題、與他人產(chǎn)生矛盾等情況必談。
堅持在談話談心中解決問題,重點查找在、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題,做到敞開,坦誠相見,互相提醒,增進團結(jié),同提高。要體貼關(guān)心談話對象,幫助其解決實際困難。通過談話談心了解的重要情況,要認真做好記錄,及時向黨組織匯報,做好有關(guān)工作。