黨員干部談心談話的制度管理

黨員干部談心談話的制度管理開展談心活動是按照黨章要求,對黨員、干部實施嚴格教育、管理和監督的重要措施,為了進一步健全并規范談心談話活動,做好黨員教育工作,疏通黨員思想溝通的渠道,結合衛生實際,制定如下制度:
一、談心目的:
、溝通思想,通過交換黨內外意見和建議,增進黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團結,密切黨群、干群關系;
、發現問題,及時研究,提出改進和處理意見,及時予以解決,真正取信于民。
、接受監督,高標準嚴要求,時刻保持產黨員先進性,自覺做各項工作的模范。
二、談心對象:新提拔的領導干部,各支部成員與黨員、群眾;黨員與黨員;黨員與群眾。
三、談心內容:
、征求群眾對黨委、各支部工作和黨員的意見,聽取黨員、群眾反映情況;
、黨員思想觀念、行為方法、工作作風等方面存在的問題;
、黨員工作、生活中遇到困難或挫折,需組織予以關心、幫助或支持的;
、黨員領導干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間加強團結、提高工作效率、需要溝通解決的問題。
四、談心方式:采用黨員民主生活會、座談會、個別談話等多種形式開展黨支部與黨員、群眾,黨員與黨員,黨員與群眾談心活動。并做好談心記錄。
五、談心要求:談話談心突出針對性、及時性,對有苗頭性傾向性問題、受到表彰或處罰、遇到困難或挫折、出臺重要規章制度、提拔任用或崗位調整、家庭出現重大問題、與他人產生矛盾等情況必談。
堅持在談話談心中解決問題,重點查找在思想、學習、工作、生活中存在的問題,做到敞開思想,坦誠相見,互相提醒,增進團結,同提高。要體貼關心談話對象,幫助其解決實際困難。通過談話談心了解的重要情況,要認真做好記錄,及時向黨組織匯報,做好有關工作。