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    幼兒園教師工作和工資制度

    更新:2023-09-14 08:56:12 高考升學(xué)網(wǎng)
    幼兒園教師工作和工資制度

    一、工作制度:、全體教師實(shí)行簽到及請銷假制度,早晨超過:分為遲到;每天早:分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生,并保持全天干凈;

    、實(shí)行接送制度,每天早:分到門口值班,:結(jié)束,按時收放接送卡;

    、每學(xué)期初上交班級計(jì)劃及教學(xué)計(jì)劃;期末交個人總結(jié);

    、一日生活組織有序,不隨便打亂作息時間,按規(guī)定開展各項(xiàng)活動(含戶外);

    、嚴(yán)格按課表上課,教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分,熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo),不得曠課和私自調(diào)課;

    、注意常規(guī)培養(yǎng),讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習(xí)慣;

    、嚴(yán)格晨、午檢制度,觀察幼兒精神狀態(tài),并做好記錄;被褥、碗筷、等物品按時消毒;

    、幼兒進(jìn)、離園時,老師要迎來送往,及時與激溝通;

    、隨時填寫吃藥記錄,準(zhǔn)時為生病幼兒吃藥,防止漏吃、錯吃等情況;、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等);堅(jiān)持正面教育幼兒,確保幼兒心理健康發(fā)展;、幼兒入廁時老師緊隨其隨;幼兒任何活動都應(yīng)在教師的視線之內(nèi);

    、教師要管好本班教室、寢室一切物品,按時上鎖,造成人為損壞的照價賠償;

    、節(jié)約用電并及時關(guān)閉電器開關(guān);

    、上課期間禁止打手機(jī)、發(fā)短信;以上規(guī)定,違者一次扣一分,同一問題當(dāng)月違反兩次者加倍處罰。、每月按時收取保教費(fèi);

    、對激要熱心、真心、服務(wù)周到,不得向激索要物品,不得以任何理由與激爭吵,要妥善處理與激之間的矛盾,不得因個人問題影響幼兒園聲譽(yù);

    、禁止侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發(fā)放給幼兒);

    、嚴(yán)謹(jǐn)打罵、侮辱幼兒;

    違反上述規(guī)定,一經(jīng)核實(shí)后,從重處罰!(酌情扣發(fā)工資,直至辭退)!二、工資及獎勵制度:、工資構(gòu)成:崗位工資+工齡工資+獎金(含超員);、崗位工資:月工資元+工齡工資元/;每月按工作日計(jì)算;

    、獎金:班主任獎元;衛(wèi)生獎元;特殊獎勵元--元;

    、工齡工資:滿一元,兩元,三元;

    、班級核定人數(shù):學(xué)前班人;大班人;中班人;小班人;小小班人;超出核定人數(shù)為超員;

    、周、月托夜班補(bǔ)助:-人,每人元;-人,每人元;-人,每人元;(人為超員);超員人獎元;班級缺勤一人每班每人扣元;、正常工作日(周一至周五)請假一天扣元,兩天元,三天元,超過三天另作處理;超過一周(非特殊情況)視為自動離職;

    、無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣元,每學(xué)期請假超過天,取消各種獎勵及評選先進(jìn)資格;三、獎勵:

    、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動,一等獎元、二等獎元、三等獎元;

    、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想,出色完成工作任務(wù),并為我園爭得榮譽(yù),可根據(jù)具體情況給予一次性--元的獎勵;

    、每天檢查衛(wèi)生,每周一公布,月底兌現(xiàn)獎罰,合格者每人獎勵元;

    、招生突出,酌情獎勵;

    、每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評選,優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品;

    四、事故:

    、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故,費(fèi)用自負(fù); ,

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