員工日常管理規(guī)章制度

為了創(chuàng)造一支以店利益至高無上準則，建立高素質(zhì)高水的團隊服務(wù)于每一位客戶店里制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！

一、員工本著互尊互愛，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，誠實本分的精神。尊重上級，不得越級打小報告，有何正確的建議或想法，書寫文字報告于上級部門，公司將作出合理的回復(fù)！

二、服從分配、服從管理、不得損毀公司形象透露公司機密！

三、上班不得遲到，早退，礦工，上崗時不得嬉笑打鬧，賭博喝酒，睡覺而影響本店形象！

四、員工工作實行輪牌制，不得搶牌，挑牌，跳牌，更不準拒客，挑客！

五、員工工作操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料！

六、工作時接聽私人電話不得超過一分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽！

七、認真聽取每位客戶的建議和投訴，損壞公司財務(wù)者照價賠償，偷盜店里財物者交于公安部門處理！

八、員工服務(wù)態(tài)度

⒈熱情接待每位客戶（您好！歡迎光臨！請~�。┳龊梅e極，主動，熱情，微笑服務(wù)！

⒉了解各產(chǎn)品的性能向客戶合理的介紹

（工作中```不好意思！請稍等！對不起！走路輕，說話輕）！

⒊工作后```對本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對我們的服務(wù)提出寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！

九、員工獎罰規(guī)定：

⒈全勤獎勵元，遲到，早退每分鐘扣罰.元，曠工一天扣元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當天基本工資加元，未經(jīng)批準按曠工處理，病假扣除當日工資。

⒉衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰元/次，工作后未整理干凈扣罰元/次！

⒊上崗時不得嬉笑打鬧，睡覺而影響本公司形象，違者扣罰元/次！

⒋必須服從分配，服從管理，違者扣罰/次，私下使用店里產(chǎn)品者扣罰/次

十、入職要求

⒈到店里應(yīng)聘入職人員必須向店里出示有效身份證復(fù)印件一份！

⒉必須遵守本公司規(guī)章制度！

十一、辭職條件

⒈員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資和培訓(xùn)費！

⒉未滿合同期如需離職者必須提前個月交辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發(fā)放工資，培訓(xùn)費將予以扣除，而做為違約金！

⒊沒簽合同員工離職必須提前一個月提交辭職申請，經(jīng)批準后方可離職，給結(jié)算工資和押金！

十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下

⒈連續(xù)曠工次/月！

⒉拒客次/月！

⒊泄露店里機密次/月！

⒋偷盜店里財物！

工作時間：早：——晚：！

工作餐：中午、晚上。

薪資：底薪+提成！