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、每學(xué)期末,文檔管理部門(mén)應(yīng)清點(diǎn)文檔,保證各文擋完整齊全。
九﹑考核制度
、例會(huì)
⑴無(wú)故不到者一次扣分,請(qǐng)假一次扣分;
⑵遲到分鐘內(nèi)扣分,超過(guò)分鐘扣分,超過(guò)分鐘以上扣分。
、工作
⑴未按時(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃總結(jié)一次扣分。
⑵未按時(shí)交學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃總結(jié)一次扣分。
⑶出現(xiàn)失職行為(如活動(dòng)時(shí)不到,遲到,安排出錯(cuò)以及活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行……),一次扣分,嚴(yán)重失職扣分。
⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會(huì)形象,一次扣分。
、學(xué)習(xí)
⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅(jiān)決免職。
⑵考試一門(mén)不及格扣分,考試兩門(mén)不及格予以停職(選修課不計(jì))。
每個(gè)學(xué)生干部原始分為分,每個(gè)部門(mén)原始分為分(干部個(gè)人減少的分,在所在部門(mén)減少相應(yīng)的分?jǐn)?shù)),每一個(gè)學(xué)期進(jìn)行一次學(xué)期末得到評(píng)分結(jié)果。學(xué)生干部個(gè)人積分以上為合格(含分)可繼任為學(xué)生干部,若不合格則通過(guò)組織程序予以罷免,推薦工作積極的同學(xué)接任。部門(mén)積分為分以上為合格(含分)可繼續(xù)工作,若不合格則在學(xué)生會(huì)內(nèi)部予以通報(bào)批評(píng),有兩次不合格的部門(mén)通過(guò)上報(bào),罷免該部部長(zhǎng)職務(wù)。積分結(jié)果由辦公室主任統(tǒng)計(jì)記錄。
十、附則
、本制度自公布之日起實(shí)行。
、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突,以本制度為準(zhǔn)。
、本制度最終解釋權(quán)在主席團(tuán)。
、附:安徽工業(yè)大學(xué)工商學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)生干部日常行為規(guī)范
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