酒店常規(guī)管理制度(二)

、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

、何持室內(nèi)物品擺放的整潔與美觀，不得亂擺亂放。

、每周必須安排一位員工打掃衛(wèi)生，以保持宿舍的清潔。

、愛物公物，損壞須照價賠償，并按情節(jié)給予行政處罰。

、養(yǎng)成良好的消防意識，做到安全用電、用火，不準(zhǔn)在宿舍你亂拉電線與插座，不準(zhǔn)使用高壓電器等，同事節(jié)約用水、用電、做到人走熄燈，斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患須及時向宿舍管理處或保安部報告。

、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)會客，不準(zhǔn)帶外來人員在宿舍住宿，外來人員必須到宿舍管理員做好登記，否則宿舍管理員有權(quán)拒絕外來人員本酒店員工宿舍，同事外來人員必須要晚上：點(diǎn)之前離開宿舍。

、出入宿舍須及時關(guān)門，注意提防盜竊，做好財產(chǎn)安全防范工作。

、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，在房內(nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi)，將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯法律的，追究其刑事責(zé)任。

、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其它非法活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即交公安機(jī)關(guān)處理。

、服從宿舍管理員及本宿舍舍長的管理，不得私自換房、換床，不準(zhǔn)與管理員發(fā)生頂撞和爭執(zhí)。

、每位員工都必須保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩，同事之間要注意團(tuán)體，不得以任何借口爭吵和打鬧。

、員工遇到問題和困難，可向人力資源部投訴，人力資源部盡量給予幫助。

、有如下行為者將受到處罰；

口頭警告

）隨地吐痰，亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑，將鼻涕涂到墻上、地板或床上，或?qū)⑹趾邸⑿�跡印到墻上的。

)用力關(guān)門，產(chǎn)生較大的聲音，影響到其他同事的休息。

)在房內(nèi)堆積大量的臟衣物，不及時清洗，發(fā)出異味。

）在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。

）在宿舍內(nèi)大聲聊天的放較大音量的收錄機(jī)，影響到其他同事的作息。

）私人物品擺放混亂，影響宿舍整體美觀。

書面警告

）不服從宿舍管理員或本宿舍舍長的安排，不做好值班衛(wèi)生工作。

）拒絕管理，與宿舍管理員或本宿舍舍長發(fā)生爭執(zhí)。

）未經(jīng)許可，私自調(diào)換房或床位。

）不經(jīng)宿舍管理員同意，帶外來人員在宿舍住宿。

最后口頭警告

）偷竊公私財物。

）在宿舍內(nèi)聚眾賭博，打架等。

）不按設(shè)備程序操作，嚴(yán)重?fù)p壞公設(shè)施的。

）受到嚴(yán)重書面警告好最后警告的員工將被取消住宿資格。