縣司法局基層司法所工作規(guī)則(三)

縣司法局基層司法所工作規(guī)則
　　九章作風(fēng)紀律
　　三十八條司法所應(yīng)當堅持秉公執(zhí)法，文明服務(wù)，自覺維護法律權(quán)威和群眾合法權(quán)益。
　　三十九條司法所應(yīng)當嚴格按照規(guī)定行使職權(quán)，不得超越業(yè)務(wù)范圍，不得以任何理由參與侵犯群眾權(quán)益、加重農(nóng)民負擔(dān)等違法違紀活動。
　　四十條司法所應(yīng)當密切聯(lián)系群眾，每周到村（居）委會、企事業(yè)單位服務(wù)不少于次。
　　四十一條司法所工作人員應(yīng)當恪守職業(yè)道德和工作紀律，樹立公仆意識，不得以冷漠、生硬、蠻橫、推諉或拖延的態(tài)度對待當事人。
　　四十二條司法所工作人員應(yīng)當廉潔自律，嚴格遵守“五條禁令”和司法行政機關(guān)公務(wù)員“六不準”，嚴禁吃、拿、卡、要和收受當事人財物。
　　四十三條司法所應(yīng)當指導(dǎo)人民調(diào)解員依法調(diào)解民間糾紛，不得限制當事人的訴訟權(quán)利，努力提高人民調(diào)解公信力。
　　四十四條司法所應(yīng)當積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作，不得歧視刑釋解教人員，努力增強其悔過自新和回歸社會的能力。
　　四十五條司法所應(yīng)當指導(dǎo)、監(jiān)督基層法律服務(wù)工作者嚴守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，使基層法律服務(wù)做到規(guī)范、誠信。
　　十章考核獎懲
　　四十六條司法所應(yīng)當建立實行崗位目標責(zé)任制，初根據(jù)縣局的工作部署和考核制度，結(jié)合自身工作實際制定各個崗位工作目標。
　　四十七條司法所應(yīng)當賦予各個崗位工作目標相應(yīng)考核項目、考核分值，逐項打分，以得分多少確定考核結(jié)果。
　　四十八條司法所考核采取度考核與日常考核相結(jié)合，度考核根據(jù)縣局安排統(tǒng)一進行，日�？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)和基層股根據(jù)需要隨時進行。
　　四十九條縣司法局應(yīng)當公開對司法所的考核結(jié)果并上報上級主管機關(guān)，對取得較好成績的工作人員給予表揚獎勵，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，對應(yīng)當承擔(dān)公務(wù)員紀律責(zé)任的工作人員建議有關(guān)主管機關(guān)給予相應(yīng)處分。
　　五十條縣司法局制定獎勵辦法，對受到黨委、政府或上級部門表彰，完成規(guī)定在職學(xué)歷教育，在省、市、縣級刊物上發(fā)表文章的司法所工作人員予以獎勵。
　　十一章公開監(jiān)督
　　五十一條司法所工作職責(zé)、工作程序、工作結(jié)果及各項承諾應(yīng)當向社會公開，接受上級主管機關(guān)、社會各界和群眾的監(jiān)督。
　　五十二條司法所應(yīng)當設(shè)立群眾意見箱，公開群眾舉報電話，接待群眾來訪，對社會各界和群眾提出的問題和建議及時認真調(diào)查處理并反饋結(jié)果。
　　五十三條司法所應(yīng)當聘請社會監(jiān)督員，定期召開會議，聽取社會監(jiān)督員的建議和意見。
　　十二章附則
　　五十四條本規(guī)定由縣司法局負責(zé)解釋。
　　五十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。，