2019年規(guī)劃局績效考核方案(二)

規(guī)劃局績效考核方案
　　發(fā)現(xiàn)下列情況的，予以扣分：
　　（）疏于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識膚淺，經(jīng)教育后仍不提高的，扣分。
　　（）對區(qū)級或單位組織的學(xué)習(xí)，遲到、曠課的，一次扣分；學(xué)習(xí)不認(rèn)真，效果不明顯的，扣分。
　　（）每個股室根據(jù)辦公室安排，每講一次業(yè)務(wù)課，不講者扣分。
　　（）每人每季度交一篇學(xué)習(xí)筆記，少一篇扣分。
　　（二）業(yè)務(wù)工作（基礎(chǔ)分分）
　　、辦公室（分）
　　（）做好日常各類文件收發(fā)、登記、分疏、督辦、報刊當(dāng)天分發(fā)工作，耽誤一次，扣.分；發(fā)文出現(xiàn)重大差錯，每次扣分。
　　（）做好局機關(guān)事務(wù)及日常工作的組織協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，出現(xiàn)重大失誤扣分。
　　（）做好政務(wù)信息、事務(wù)文稿的起草工作和機關(guān)會議的組織與協(xié)調(diào)工作，出現(xiàn)重大失誤扣分。每月更新網(wǎng)上政務(wù)信息，每延誤一次扣分。
　　（）做好各類文書檔案及人事檔案的歸檔管理工作，每全面檢查整理一次，遺失檔案每份每次扣分。
　　（）做好局機關(guān)財務(wù)、后勤、車輛管理及安全保衛(wèi)工作。出現(xiàn)重大失誤每次扣分。
　　（）做好黨務(wù)、人事、編制、勞資、工青婦、計劃生育、精神文明、綜合治理工作，出現(xiàn)延誤及失誤每次扣分。
　　（）做好局機關(guān)來電、來信、來訪、投訴接待及分疏工作，出現(xiàn)失誤每次扣分。
　　（）督辦區(qū)委、區(qū)政府批轉(zhuǎn)件、及時辦理人大建議及政協(xié)提案，耽誤一件扣分。
　　（）完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，失誤一次扣分。
　　、規(guī)劃用地股（分）
　　（）做好權(quán)限范圍內(nèi)各類規(guī)劃（不包括基礎(chǔ)設(shè)施專業(yè)規(guī)劃）編制的具體組織，評審及報批工作，延誤一次扣分。
　　（）指導(dǎo)建制鎮(zhèn)、集鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃編制和報批工作，出現(xiàn)失誤及延誤每次扣分。
　　（）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)建設(shè)項目選址意見及總面（不包括村莊）規(guī)劃審查，按辦理時限核發(fā)《建設(shè)項目選址意見書》及《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》，延誤一次扣分。
　　（）負(fù)責(zé)提出公開出讓、轉(zhuǎn)讓地塊的規(guī)劃設(shè)計條件，參與城市用地分等定級和土地出讓的測算及制定土地度投放計劃，出現(xiàn)失誤每次扣分。
　　（）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)地形圖測繪的組織工作，出現(xiàn)失誤每次扣分。
　　（）做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)信訪、投訴處理工作，態(tài)度生硬、處理不及時每次扣分。
　　（）完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，出現(xiàn)失誤每次扣分。、規(guī)劃建筑股（分）
　　（）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)劃編制的具體組織，評審及報批工作，出現(xiàn)失誤及延誤每次扣分。
　　（）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)建設(shè)項目管線綜合總面審查，提出規(guī)劃設(shè)計條件，核發(fā)《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》（市政工程），出現(xiàn)延誤每次扣分。
　　（）負(fù)責(zé)村莊建設(shè)項目總面規(guī)劃審查工作，出現(xiàn)延誤或失誤每次扣分。
　　（）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)建設(shè)項目建筑規(guī)劃設(shè)計方案及施工圖審查，及時核發(fā)《建筑設(shè)計方案審查意見書》及《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》，出現(xiàn)延誤或失誤每次扣分。
　　（）負(fù)責(zé)建筑立面改造及裝修方案審查，核準(zhǔn)相關(guān)規(guī)劃行政許可，出現(xiàn)延誤或失誤每次扣分。
　　（）負(fù)責(zé)建設(shè)工程的放線、驗線組織工作，出現(xiàn)失誤或延誤每次扣分。
　　（）做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)信訪、投訴處理工作，態(tài)度生硬、處理不及時每次扣分。 ，