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    企業政治工作的管理制度

    更新:2023-09-13 13:06:24 高考升學網
    企業政治工作的管理制度

    為適應我司生產、經營管理和深化改革的需要,切實加強職工政治工作,增強企業凝聚力、戰斗力,特制訂本標準。

    政治工作以鄧小理論,堅持“兩手抓、兩手硬”的方針,圍繞企業的中心工作,抓好職工隊伍的建設,促進企業全面發展。

    政治工作的基本任務,是圍繞公司的中心工作,黨委、支部和各級領導干部認真履行政治工作職責,組織實施對職工的政治教育,做好日常的政治工作,充分調動職工的積極性,不斷提高職工的政治素質。本資料權屬文秘資源網,放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料

    政治工作的主要職責

    .認真宣傳、貫徹黨的方針、政策,廣泛進行黨的基本路線教育和艱苦創業的精神教育。

    .經常開展有針對性的教育工作,組織職工學習有關政策和時事政治。

    .進行社會公德職業道德和家庭倫理道德教育,建立團結、和諧、負責、相互支持和信任的新型人際關系。

    政治工作的基本制度

    .職工政治學習制度,每月各部門至少組織職工學習一次。

    .職工調查分析制度,每進行一次,遇有重大時事政策變化或企業整體性重要決策時,隨機進行。

    政治工作必須堅持疏導的方針,在實際工作中應遵循下列基本原則

    .理論聯系實際的原則。

    .發揚民主與正確指導相結合的原則。

    .結合生產、管理工作一道去做的原則。

    .尊重人、關心人、理解人的原則。

    .表揚與批評相結合的原則。

    .物質鼓勵與精神鼓勵相結合,以精神鼓勵為主的原則。

    .言教與身教相結合,身教重于言教的原則。

    .提高認識與解決實際問題相結合的原則。

    .說服教育與嚴格紀律相結合的原則。

    政治工作的基本方法

    .真誠相待,以情感人,用事實說話,靠道理服人。

    .注意觀察,掌握規律,預防工作在前,增強主動性,發現問題及時做好工作。

    .明確重點,發動骨干,因人施教。

    .骨干帶頭,開展競賽,學習先進,激勵上進心。

    .關心同志,談心家訪,堅持五必做:職工遇到天災人禍時;發生家庭、鄰里、職工之間糾紛時;工

    作受挫時;遇到晉級、分房、調動等切身利益時;違規違紀時、均要做好個別人的政治工作。

    .形式多樣,注重吸引,寓教于樂,講求實效。

    產黨員、青團員、班組長及其它積極分子是政治工作的基本隊伍,必須同努力,做好職工的政治工作。

    黨委書記主管公司政治工作和精神文明,對政治工作負責,主要職責是:

    .組織職工學習、貫徹落實黨的路線、方針、政策,提高職工政治素質。

    .指導基層黨支部、工會、青團、女工委根據自身特點,充分發揮職能作用,做好職工的政治工作。并為他們的工作提供方便和支持。

    .深入基層、班組調查、了解職工情況,掌握動態,研究、探索企業政治工作的新方法、新途徑。

    政治工作效果評估的標準

    . 是否機制健全,職責明確,運行有序。

    . 職工、道德水是否有較大提高。

    . 是否樹立了團結協作、文明禮貌的良好風氣。

    . 職工是否模范遵守企業的各項規章制度和國家政策法令。

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