公司組織科工作標(biāo)準(zhǔn)(三)

· 科級(jí)以上干部任免程序按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。黨群系統(tǒng)一般干部的調(diào)整配備與有關(guān)部門(mén)協(xié)商提出名單，通過(guò)考察了解，上報(bào)黨委決定。

· “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”總結(jié)評(píng)比工作程序。

每進(jìn)行一次評(píng)比總結(jié)工作，—月初評(píng)， 月－下元月總評(píng)。

．運(yùn)用黨員名冊(cè)和黨員、黨組織卡片，做好終統(tǒng)計(jì)報(bào)裹工作。

· 按照《中央組織部關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度意見(jiàn)》在每終進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員工作，具體內(nèi)容按公司《黨的組織建設(shè)制度》中的民主評(píng)議黨員制度組織實(shí)施。

職權(quán)

·i 對(duì)上級(jí)黨組織和黨委的有關(guān)指示、決議，有權(quán)下達(dá)各支部執(zhí)行。

· 有權(quán)檢查、督促各黨支部、黨小組開(kāi)展各種活動(dòng)的情況，井有權(quán)參加和進(jìn)行指導(dǎo)。

· 有權(quán)召集有關(guān)人員研究、座談、討論、了解有關(guān)黨的建設(shè)方面的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。

‘ 有權(quán)向各黨支部收集、索取有關(guān)黨的建設(shè)方面的資料數(shù)據(jù)、先進(jìn)典型材料等。

· 有權(quán)對(duì)黨員的模范作用發(fā)揮情況進(jìn)行考察教育，根據(jù)黨員的表現(xiàn)情況提出獎(jiǎng)勵(lì)和處置意見(jiàn)。

· 有權(quán)組織基層單的有關(guān)人員參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)、參觀外調(diào)工作等。

· 有權(quán)對(duì)科級(jí)以上干部和黨群系統(tǒng)干部進(jìn)行考察、考核工作，并向黨委和總經(jīng)理提出調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲建議。

· 有權(quán)對(duì)全公司干部的勞動(dòng)進(jìn)行組織和對(duì)科級(jí)以上的干部和黨群干部的勞動(dòng)進(jìn)行考核。

檢查與考核

· 接受黨委正副書(shū)記的檢查與考核。

· 按照《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

附加說(shuō)明：

本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出

本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草

本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋