年度黨建工作目標責任狀

度黨建工作目標責任狀為認真貫徹落實“三個代表”重要和公司首屆黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用，切實為企業發展提供堅強的組織保證，特制訂本責任狀。
一、責任期限
XX月日——XX月日
二、責任雙方
責任方：
考核方：中湖南三九唯康藥業有限公司委員會
三、責任內容
（一）建設一個好班子（分）
．領導水（分）：認真貫徹公司精神，執行公司決定、指示雷厲風行，黨組織政治核心作用明顯，班子團結協調有戰斗力。
．工作作風（分）：求真務實，開拓進取，作風民主，群眾威信高。
．干部隊伍（分）：有效發揚各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。
（二）培養一支好隊伍（分）
．黨員發展（分）：建立黨員領導聯系青骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴格按黨委審定的計劃發展黨員，嚴格執行發展黨員公示制、票決制，新黨員的齡、文化、性別、一線發展比例等符合黨委要求。
．黨員教育輪訓（分）：突出黨員先進性教育，深入開展“學習‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育活動，建立黨章學習小組；培養先進典型，深入開展向身邊的優秀典型學習活動。

．黨員管理（分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關系轉接及時。
．黨員民主評議（分）：按照“四評一定兩公開”要求，認真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達%，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統計材料。
．黨員先進性發揮（分）：通過黨員責任區、聯系點、示范崗（班、室）、等形式充分發揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于%。
（三）探索一套好方法（分）
．黨務干部隊伍建設（分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水，解放，開拓進取，具有較高的領導能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補。
．黨建基礎設施建設（分）：黨員活動室規范，有專門學習場地，組織黨員收看新電教片每不少于部，并有臺帳記載。
．黨建基礎臺帳（分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認真使用《黨建工作基礎臺帳記錄簿》。
．黨費收繳與黨建活動經費的保障（分）：及時、足額地做好黨費收繳工作；從行政活動經費中合理安排黨建活動經費，使用帳目清楚。
．群眾性文明創建活動（分）：積極開展爭創市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青文明號等創建活動。
．群團工作（分）：發揮分工會和團支部的作用，為各類人才營造良好的發展環境；分工會、青團組織健全，活動正常，在企業建設中積極發揮作用。
（四）完善一套好制度（分）
．黨建目標管理制度（分）：實行目標管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創優”活動有計劃、有部署、有考核。

．黨支部定期議黨、黨政工團聯席會議、黨支部書記例會制度（分）：定期專題研究重大黨建工作和群團工作，定期召開黨支部班子會議。
．三會一課制度（分）：按規定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結。 ，