落實黨員承諾制考核辦法(二)

落實黨員承諾制考核辦法
對普通黨員實行“四評”，即①黨員自評；②群眾幫評；③領(lǐng)導(dǎo)點評；④組織總評。
①黨員互評。全體黨員參加，實行無記名填表測評方式，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
②群眾幫評。由各科室的群眾對本科室的黨員進行測評，由科室主任和局工作小組同組織實施。
③領(lǐng)導(dǎo)點評。由黨員所在科室的分管領(lǐng)導(dǎo)，對黨員進行點評。
④組織綜評。由黨員所在支部根據(jù)公開承諾的落實情況，參照業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的評價，對黨員作綜合評價。
考評小組匯總以上四個方面的評議情況，對每位黨員落實承諾的情況作出最終評價，并在一定范圍內(nèi)公開。
五、獎懲制度
兩次評議滿意率達到%以上的，按照%的比例確定為優(yōu)秀黨員，上報機關(guān)工委進行表彰獎勵。獲優(yōu)秀黨員稱號的，當季績效工資系數(shù)給予上浮.，并在度先進工作者評選及中層干部競聘中優(yōu)先考慮。
一次評議不滿意率達到%以上的，提出批評教育，當季績效工資系數(shù)下浮.；兩次評議不滿意率仍在%以上的，經(jīng)調(diào)查核實有關(guān)問題后，定為不合格黨員，扣除當季全部績效工資，并實行內(nèi)部待崗，學(xué)習提高；對問題嚴重的黨員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

　　　　　　　　　　　黨組
　　　　　　　　　　　　二oo五五月三十日

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